去国企实习发现技术部门全是外包

#第一份工作能做外包吗?#
我刚来的时候就觉得带我的mt和其他部门一样,有一阵子其他部门都在收拾搬家,搬到这栋楼的另一层,但是我们部门就没什么动静,是正常办公的,而且开会也是单独开,大领导也不怎么来看,反正就有一种说不出的奇怪。。
吃饭的时候和负责运营的正式工聊了一下,那个正式工说技术部门都是外包出去的,而且人员流动很频繁,不是别人印象中的国企都是萝卜坑铁饭碗。然后我问他们到底属于内包还是外包,正式工说他也不是很清楚具体的条款。感觉这个公司规模不算大,不像华为od那种直接是别的公司签约(我也不太懂外包的合同是什么样的,悲),也有可能是内包。
在我提出离职的时候,mt和我说他也离职了,就离谱,这么盘算下来我走的居然比我mt还晚一点哈哈哈。
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06-30 12:46
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美团_测试开发
一起工作了一个多月的外包小哥在上周被优化了,这小哥平时人也挺不错的。我上班这么久也是第一次看见有人被裁,之前组里的人员流动大多是主动离职或者活水(主动申请调去公司的其它部门)。所以外包的缺点之一就是很不稳定,因为裁你的成本比较低,所以觉得你做的不好或者需要优化人的时候首选是外包。那外包这么差还就不能去了吗?外包的好处:没有什么绩效压力,只要你把本职工作做好其实就没啥问题了,一般也不用加班,我接触的外包同学包括我自己手下的外包同学一般都是8点就走了,有时候7点可能就走了,相比正式员工还是挺早的了。门槛低,就拿测试来说的话一般没有什么学历门槛,大专学历一般就够了。还有就是面试问题一般问的也很简单,只要你正常学过一点测试背背八股文啥的大概率能通过外包的面试。薪资待遇:依旧是拿测试举例子,应届生进外包的话一般待遇会有个七八千左右(一线城市),虽然不高但是对比其它行业其实还好了。如果你有个几年经验,进大厂测试外包一般都是过万的,之前听一个学长说过他们组里还有20k的外包,我也是非常惊讶,薪资这个东西比较敏感自己也没有深究过,大概就是这么个情况。外包的坏处:一入外包深似海,据我了解如果你干过外包,那么你后面找工作很难找到中大厂的正式岗了,后面跳槽的公司大概率也是外包公司。人们心中的成见想一座大⛰️,做外包很容易被人歧视,之前刷抖音刷到过外包不许吃零食。大家都是打工当牛马的有什么高低贵贱之分呢,煮波我是从来没有歧视过外包,因为我自己二本在找工作的时候就经常被人歧视。如果你讨厌一种人或者一件事,那么你就不要成为那种人或者做同样的事。最后想说的是,如果你实在真的找不到好的工作,那么是可以去外包的,因为总比没有强(听过一句话:不是你选择了外包,而是外包收留了你)。实习生的话找外包其实影响不大,因为一般公司都不背调实习经历,不会特别关注你的实习公司的。
第一份工作能做外包吗?
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