海康威视内推码

1、自我介绍2、介绍自己负责工作和模块3、讲UI的层级管理、UI框架4、为什么这么设计5、主界面各个UI层级和3D界面显示是如何组装的？6、讲游戏抽奖模块的整体流程是怎么保持时序的？7、海外多语言如何适配？极端情况怎么办？8、UI性能优化、UI的拆分关系、同步加载还是异步加载9、分帧加载和分帧实例化的问题10、活动中心框架，一级二级页签如何组织11、各种协议数据如何组织的？12、背包系统怎么设计？13、背包系统网络协议的设计有没有优化空间？14、玩家丢弃道具，但服务端正在处理此道具，该怎么处理这种时序问题？15、讲讲新手引导模块16、UGUI合批原理，影响合批的渲染层级是哪个参数？17、一个图...

学院本真的没希望了吗😭秋招0offer，投了也石沉大海，求各位佬指点一下😭

这家公司疯了吧，5个人招我，我又不是什么稀缺资源这家看样子应该是外包公司

坐标北京，25届应届硕。上周三下午，HR找我谈话，理由很官方：“业务架构调整”。那一刻，看着手里还没过试用期的工牌，心态彻底崩了。但崩溃只持续了半小时。因为我知道，现在不是矫情的时候，秋招补录和春招的窗口期就在眼前，再拖下去，应届生身份就要作废了。当晚我复盘了之前的求职经历，发现一个致命问题：我的简历，根本不是在求职，而是在“乞讨”。之前的简历，我恨不得把大学拿过的奖学金、做过的社团、甚至兼职发传单都写上去，生怕HR觉得我履历空白。结果呢？投递50+，面试0。痛定思痛，我花了3天时间，彻底重构了我的简历逻辑。结果惊人：修改后的简历投递出去，3天内收到了5个面试邀请，其中2个还是大厂。今天就把我...