字节三面无结果 还有奇迹吗

实习项目，大概问了25分钟吧问实习的公司留用没Go语言的垃圾回收机制Go的垃圾回收触发时机，一般来说有几种介绍一下Java的类加载机制介绍一下双亲委派机制怎么打破双亲委派机制介绍一下concurrentHashMap，和HashMap的区别，怎么保证线程安全CAS操作详细介绍一下，深入到操作系统层面（这个答的不太好）介绍一下Mysql的InnoDB存储引擎B+树和B树的区别手撕：应该是一道原创题，Leetcode没有，难度算初步hard吧，贪心解决反问之后还有技术面吗

9.28 1、自我介绍2、实习问答3、实习项目中是否有可以改进的点4、实习中项目的业务价值如何，有没有衡量指标5、讲解一下SPU和SKU的关系6、有没有大模型相关的项目7、介绍一下RAG8、反问（部门业务、未来的建议）---------9.29更新：已经约hr面

这是一个典型的“消息分发模型”设计问题，微博/社交平台在设计大V发博分发时，推模式（push） 和 拉模式（pull） 各有利弊。下面结合你提到的“大V发博客”场景详细分析：一、两种模式简介推模式（push）大V一发微博，系统立即将内容推送到每一个粉丝的时间线中（如写入粉丝的消息队列或Feed中）拉模式（pull）粉丝查看时间线时，实时去拉取他关注的人（如大V）最新发布的内容，再合并排序显示二、微博类应用场景选型✅ 小V/普通用户：使用 推模式粉丝数少，推送量小；内容分发量级低；直接推送到粉丝的 Feed 表中，读取快，体验好。⚠️ 大V用户（如百万粉丝）：不能用纯推模式，会有严重问题顺便吆喝...

pdd转正实习导致才9月开投，最终仅4家约面，其它一堆初筛，笔试，筛选挂的。相比之前发的秋招中期总结，没有任何新的公司约面，剩下4家约面的进度如下，面经都已发文章了：1. 拼多多：没约面，直接转正，已发意向2. 字节跳动（客户端）：已发意向3. 快手：录用评估中4. 虾皮：已约HR面5. 小红书：二面完一周没消息，官网也没挂实属没想到，投了一堆，最后只有4家约面，想去的京东，携程都过不了初筛，感觉8月投的话机会可能更多点。有点纠结的是，月底大佬们释放offer后，这些想去的公司可能会捞人约面，但那时候手上这几个就开奖了，到时候再面试大概率来不及（除非流程快）现在闲着也不知道干啥，莫名有点焦虑