鼠鼠本人，民办本科（花钱COS本科生），只有一段6个月的小厂实习。可以实习转正，但是我还是没有选择留下，因为风险大，要实习到毕业，且不签三方。所以选择了春招了，但是现在问题来了我现在海投boos，😅没有一个面试。我想问问各位牛爷爷，我这种背景，现在到底能不能找到一个Java开发的工作，如果不能我也就死心了，如果能我应该要执行怎么样的投递策略，对了简历这样写可以吗。最新修改简历

人生第一次主动投递简历，深受打击总共打招呼120，其中67个未读，34个已读不回，主动涌上来的5个字节和3个华为kpi，婉拒。最后11个投递简历，然后6个已读不回，2个询问实习时间后口头承诺约面，3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛

1. 为什么选择这个方法？是否尝试过其他 Baseline？效果对比如何？ 回答范例与解析（以选择 SAC 算法为例）： 在我的机械臂抓取项目中，我最终选择了**柔性动作评价（Soft Actor-Critic, SAC）**算法。   尝试过的 Baseline：  DDPG (Deep Deterministic Policy Gradient)：由于是确定性策略，在具身连续控制中探索能力极差，极易陷入局部最优。 PPO (Proximal Policy Optimization)：虽然稳定，但作为 On-policy 算法，样本效率（Sample Efficiency）太低，在真实机械臂...