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准备进厂的椰子很活泼
2024-03-19 20:44
大连理工大学 数据分析师
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网易新闻数据分析一面
#技术面经#
自我介绍完开始问简历中的实习经历,问的非常详细,一直在从业务,数据方面进行提问,因为上一份实习主要是建模工作,所以很多业务方面问的问题都是我没有考虑过的。。。。
深挖简历四十分钟,很多确实不知道怎么答。
之后问了会不会SQL,python用什么库总共五十分钟左右,目前还没有反馈通知。
#数据分析求职#
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小黄加油加油
北京邮电大学 数据分析师
你好,过了嘛
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发布于 2024-03-24 23:53
北京
暂无评论,快来抢首评~
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
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薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
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01-24 17:24
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University of California Santa Barbara C++
wxg后端
一面两道手撕问了点简历,八股秒过二面半个小时就给我一道数学题?这是wxg传统吗为什么?我还专门刷了三天lc背八股。让我回去写好了发他邮箱。基本上就是寄了呗更新,没挂加了一面,今晚面两道手撕速度写完。一道滑动窗口一道位。黑子说话hr面了
哞客37422655...:
hr面别高兴,还是要好好准备
查看1道真题和解析
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01-17 02:25
已编辑
四川外国语大学成都学院 运营
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找不到工作怎么办 体育专业真不行吗
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01-20 10:49
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有一次我们团队要交一份项目报告,领导定的截止时间是周五下午5点。于是大家按计划推进,周三还在做最后的功能测试。到了周四,领导突然在群里发消息说:“报告格式要重新改,内容也要更详细,最好明天下午3点前交。”这时候问题来了:1我们已经按原格式做了大量排版和数据整理;2功能测试还没完全结束;3领导的要求突然变更,而且还提前了两个小时。大家只好连夜加班,甚至有人为了赶时间把数据临时拼凑上去。结果第二天交上去后,领导又说:“数据不够严谨,重新核对一下。”这下又要再改。更让人无语的是,领导自己却在下午3点之后才开始看我们提交的内容,甚至还说:“你们怎么这么慢?”那一刻大家都觉得很尴尬:我们不是不努力,而是...
领导做过最不靠谱的事
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