越看市面上的技术方案越头疼,感觉自己组内技术越来越落后,永远追不上技术的迭代频率,看招聘网站各个AI测试工程师,AI测试开发要求贼tm高,莫名焦虑,有点卷不下去的感觉

不是标题党，楼主刚入职某大厂不到一个星期，现在已经想跑路了。第一天去报道，领完电脑装完环境，mentor给我发了三个文档，说“你先看看，熟悉熟悉”，然后就没有然后了。文档是半年前的，整个组都没人有空理你。到了下午，拉我进群，群里的消息飞起，各种专业术语缩写，我听都听不懂，感觉自己是文盲。第二天，mentor就扔来一个任务，直接跳过过渡期，让我上手改bug，我连代码仓库还没clone完，就要开始看几千行的业务代码。mentor很忙，不好意思一直问，有时问他就让我看文档；想问旁边同事，但人家戴着降噪耳机，不好意思打扰。最后折腾到晚上9点，也没定位出来，感觉自己忙了一天也毫无成果。第三天，依旧是如此。现在已经工作快一个星期了，但这种无landing无带教，0生活全工作的节奏，真的让我开始深深的怀疑：这样的日子真的是我想要的吗？感觉再呆下去我的心气就要消磨殆尽了……也是给大家做一个参考吧，大家找实习时还是要结合自身情况理性看待，我可能真的不适合这份实习工作。

第一次实习的时候啥也不懂mentor第一天跟我说的。我说好。我以为只是第一天这样。第二天——"你先看看文档。"第三天——"你先看看文档。"第五天我鼓起勇气问："那我后面大概做什么方向？"他说："不急，先熟悉。"我点开过的文档数了数，三十多篇。每一篇我都有认真看实在无聊，我打开同学群看看大家都干啥呢。有人说他入职第一天就改了bug。有人说他mentor每天带他review代码。有人说他们组上周聚餐了。我每天的成就是：又看了五篇文档。上了一周班后，晚上我收工位走出公司，那一刻我突然明白"你先看看文档"是什么意思。不是让我熟悉。是他也不知道让我干嘛。我真的谢

今天说说我在大厂这几年所了解到的嫡系文化，以及我朋友他们遇到过的一些案例。很多同学刚进公司还带着很重的学生思维，觉得只有国企才有人情世故。人情事故这一块有人的地方都有，只是多和少的区别。大厂有大厂的一套玩法，小厂有小厂的一套玩法，国企有国企的玩法。什么是嫡系？嫡系可以说是领导的亲传弟子，有可能是领导面过来的或者是跟了领导很多年了，重点就是获得了领导的信任。比如我的一个朋友，他的在去年的时候中途突然换了ld（领导），然后在接下来的一年之内他们组不断的有新人活水（内部调岗），一般就是领导去了别的部门然后就慢慢带着一堆员工跟着过去。嫡系有什么好处？因为都是之前认识比较熟悉的人，在这个冷酷的职场环境相...