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爱看电影的孤勇者不愿吃饼
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礼貌取码 阿里嘎多!
@Sparks201908251349393:
帆软内推
内推码 Fr29a6n社招校招都有,详情看图~投递后可帮查进度
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昨天 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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11-06 09:51
已编辑
东南大学 后端工程师
企鹅后端日常实习二面
二面全程场景题,完全没法准备,只能靠仅有的知识储备来应对,好在面试官人挺好,没有那种上压力甩脸子,给我充足的时间来思考修正。以下是相关问题和个人思路1、项目简单介绍我简历写了两个项目,传统后端开发无非是外卖+点评,我是把第一个换成了本科比赛毕设的项目,反正技术栈也差不多,而且还有获奖经历作为背书。第二个在点评技术上加了一些ai的内容,让整体更加有新意。面试官估计也是简历看多了,对于第一个项目(毕竟不是外卖)进行深入挖掘了。这个比赛的项目结构是怎样?你负责的版块是什么?最大的困难是什么?刚开始这几个问题我还以为是那种传统的KPI面,问问宽泛的问题,后面逐步深入挖掘了,才意识到问题的严重性2、负责...
查看8道真题和解析
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10-29 22:08
门头沟学院 前端工程师
双非硕今日任务达标,耶!
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09-15 13:38
江南大学 产品经理
网易互娱
有点崩溃了,好不容易撑到了hr面,回答的特别烂,是目前唯一一段大厂hr面试😭,也真的很想进网易,结果hr面搞成这样,bg被横向的话也没啥竞争力,好难过
深夜焦虑难以入眠:
“有时候过度的担心反而预示着你将会一切顺利”
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11-07 10:31
门头沟学院 研发工程师
我发现,选offer时也有运气加持
想在北京发展,也只往北京投了,下面是我收到的offer宸芯科技,芯片设计企业北方华创,半导体设备厂思朗科技,做数字芯片的企业思朗是最后面的,但流程是最快,简历通过筛选,hr很快就来预约视频面试,面试通过后谈薪资、下发offer等操作也是十分迅速,体验感很好,其实这里也默默给它加分了。我列了个简单的表格,把每个offer在“薪资待遇、技术匹配、团队氛围、业务前景”几个维度上打分。思朗不是在每一项都最高,但综合下来最均衡的。当然,每个人在意的点不一样,有人更看重短期薪资,有人更在意技术挑战,这都很正常。也有很多同学目前没收到offer,我们不得不承认世界的节奏并不总与我们同步。可能准备充分,面试表...
投递思朗科技等公司10个岗位
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