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BUAA飞行淇
2023-12-08 20:55
歌尔声学_软件开发
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24届歌尔精英计划持续内推
24届歌尔精英计划校招内推!开始啦!
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12月中央研究院大批量扩招啦
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楼层
求职中的兔子
上海交通大学 管理咨询
已投已取码,太感谢楼主!
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发布于 2024-03-08 12:20
上海
古希腊掌管offer的神
门头沟学院 HRBP
礼貌取码,感谢楼主!
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发布于 2024-03-08 10:29
北京
任冲丶
门头沟学院 施工员
请问有在北京的岗位嘛
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发布于 2023-12-20 14:27
北京
壮壮奶
门头沟学院 机械设计/制造
哥,能不能私一下最近这个青岛研发中心砍投入的事有啥隐患呐,会不会去了以后裁应届啊😰😰
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发布于 2023-12-11 14:45
山东
找工作从投简历到感谢信
中国科学院大学 其他汽车制造职位
大佬,中央研究院在哪啊
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发布于 2023-12-10 11:56
北京
暂无评论,快来抢首评~
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05-21 11:47
门头沟学院 Java
拿到华为实习Offer后最关心的问题
这个时候应该有挺多小伙伴拿到了华为的实习Offer,可能大家会有很多疑问,比如怕实习是不是纯水的或者干杂货,到底能不能学到东西,对秋招会不会有帮助?作为去年在华为实习过拿了优秀实习生,秋招拿了华为14a和其他大厂Offer的双非仔,我回答一下大家关心的问题,以下回答都是结合我的经历来回答,我实习的部门是集团IT,不同部门不一定完全一致,以下回答仅供参考:1. 华为实习生都是没活干或者干杂货,看不到内部文档?答:能不能看到代码和文档确实会因为部门的安全要求不同而不同。华为不同区域是有不同保密等级要求的,在保密等级较高的部门实习,可能确实会看不到代码,导致没活干,当然我身边没有这种同学,我是看有网...
华为HUAWEI工作强度 1375人发布
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05-22 13:09
已编辑
腾讯_微信_算法
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鬼仔在腾讯已经当了几年的校招面试官,很多学历一般般的同学都会问我,进大厂学历重要吗?会不会连面试机会都不给? 今天鬼仔就抽空跟大家聊下学历问题。 学历很重要,但不是全部 先说结论:学历重要,当然重要了!但它不是决定项。 根据身边统计学,团队中无论是产品、开发还是算法,985/211的研究生同学还是占大部分的。 学历高的人获得大厂 offer 的概率也更高,这是不可否认的事实。 但是,学历只是面试官的考量因素之一,不要无限夸大学历的作用,它只是一个加分项。 在我们组和合作团队里,学历最低的是双非本科,跟他们合作下来,你完全感受不到学历带来的差异。 只要能拿到腾讯的 offer,说明至少在能力上,...
我在大厂见过的最低学历
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05-18 18:47
湖南涉外经济学院 Java
大四0实习现在才找工作,是不是没救了?
各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:
这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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04-18 22:07
已编辑
北京交通大学 嵌入式工程师
211简历求锐评,嵌入式软件
这会儿找工作是不是有点晚了啊
在评审的菠萝蜜很成熟:
舵轮步兵多写点呗,第一个项目更像单纯算法内容了
在找工作求抱抱
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05-20 17:42
西安电子科技大学 Java
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上周去面试一家AI创业公司的全栈开发岗,HR提前发了封邮件:请带上笔记本电脑,预装Claude Code或Cursor。我心想:不会是现场写代码吧?这也太刺激了。结果到了面试现场,面试官说了一句话让我彻底放松——又彻底紧张起来:"不是让你写代码,是让你教AI写代码。"面试题长这样面试官给了我一个需求:"用Go实现一个分布式限流器,支持令牌桶和滑动窗口两种算法,QPS不低于10万。你可以用任何AI工具,时限1小时。"然后他补了一句:"我们评估的是你的方法,不只是结果。"我打开Cursor,开始拆解任务:先让AI生成限流器的接口定义和整体...
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