秋招面经-2-MDPI曼迪匹艾

#荣耀后端一面面试官人很nice，答的也算不错，但是让我有种可能要寄了的诡异感觉，可能是因为问的太简单了）1.面向对象的三大特点（哭了，当时候比较紧张，大脑一片空白。尴尬的沉默了一段时间，然后他引导了一两句我就答出来了，不知道会不会影响影响分嘤嘤）2.数据结构有哪些是内存连续，哪些内存不延续?3.用数组可以实现二叉树吗4. 二叉树用深度便利好还是层次遍历好?5. 补充，还问了java单例模式，直接就引到spring boot的单例模式了项目相关1. 主键有什么特点？（回答了一个聚集索引）2. 除了主键之外还有些什么别的键知道外键吗？3. 还有哪些索引，什么情况下建立索引？4. 如何解决订单超卖问题（当时直接回答了redis，然后对面笑了说现在各类框架都挺成熟的，可以直接用……呜呜，然后又紧急追加了一句，在并发量不是特别高的情况下，可以直接在代码里面，更新数据的时候加一个where value>0）5. 如何确保不重复下单需要投递简历的可以使用内推码：nwzkhw需要投递简历的可以使用内推码：nwzkhw需要投递简历的可以使用内推码：nwzkhw评论区留言：名字缩写+学校，提升中奖率我能在后台看到大家的进度，如果是同一个部门的，推动起来就更加方便了（阴险）。面试时主要会询问一些项目相关的问题，大家记得要重点展示出自己的思考能力和推动项目的能力。点击这个内推链接可以直接投递：https://career.honor.com/SU60ee9e002f9d247b98da489e/mc/position/campus?acotycoCode=nwzkhw&orgId=0&projectId=101201%2C101301%2C101302&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1投递完成后，评论区留言名字+学校，可以关注我，或者收藏这个帖子，以便后续询问我关于进度的信息。入职荣耀已满两年，在此谈谈在荣耀工作的感受1. 荣耀实行弹性工作制，8:30至9:30之间均可上班，根据上班时间相应延后下班时间，确保每天工作时长达到8小时。现在已经没有月末周六加班了，均为双休。与996工作制相比，这宽松许多，下班后时间充裕，可以做的事情很多，比如我会看书、健身，大家也可以约上社团的朋友打篮球或羽毛球。2. 饮食方面，我现在基本是早中晚都在公司食堂用餐，每天花费40到50元。食堂的口味尚可，有两层楼的餐厅，但比学校的餐厅种类少一些。3. 工作环境方面，工位宽敞且全新，公司为我们配备了电脑和显示器，设有茶水间。我们部门的零食非常丰富，每隔两天就会有各种水果供应。4.加班到晚上八点半还可以领取一份免费夜宵

一、运营做得很好，但是商家销量不好怎么办?商家销量不高，一般指的是商家在我们平台的销量，那么商家在竞对的销量怎么样?在线下的销量怎么样?如果销量都不高，是不是商家服务和商品本身的问题(是不是卖的东西太小众大家都没有相关需求，或者商家选址太偏僻根本没有人会去那里)，要先解决这些根本问题，再针对性提供运营手段。如果只是我们平台销量不高，那可以去看是不是我们抽佣比别的平台高?我们的用户质量没有别的平台好?还是我们补贴力度和流量曝光没别的平台大?定位到具体问题，再去做对应优化，比如适当降低佣金，根据商家销量设定阶梯性奖励。比如优化推荐机制，让商家在潜在用户群那获得更高曝光做这些事情同时，一定做好客情维...

9.14号投递简历9.15电话通知简历过了 约面9.16一面  业务面  晚上电话通知二面9.17二面 hr面日常实习岗 转正看后续组织架构一面主要还是拷打实习经历，校园经历因为实习有过公众号文章游戏攻略撰写和校园电子竞赛落地执行的经历，可能比较对口问的就比较多。然后还有情景题，社区怎么让用户参与话题讨论，如果要举办一个校园线下赛事口号应该怎么取，两道都只先说了思路，第二题面试官引导了一下才说出来了 脑子一片空白 （这种什么口号最难想了）还考了一下VLOOKUP和透视表就没了 最后反问一下候选人要求 岗位基本职责二面hr面 问了一下有没有用过yy直播，没用过啊不过还是说了一下yy语音，然后用过什么直播软件，觉得这种产品主要给用户的核心是什么，说了情绪价值、共鸣、有参与感这些方面，然后有没有其他offer面完过几十分钟口头offer就来了 必须狠狠同意入职

比亚迪校招心理测评错过了，有什么办法重新做吗