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牛客112557642号
2024-07-13 23:48
University College London 运营
发布于北京
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酷狗音乐能去吗
帮朋友问 酷狗音乐产品offer如何?团队氛围好吗?认可度高吗? 现在与tme合并,会有啥变化,有前景吗?
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今天你干饭了吗
暨南大学 产品经理
m
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发布于 2024-12-22 20:34
湖北
龙吟风歌
北京理工大学 数据产品
有朋友在里面 听说挺养老的
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发布于 2024-07-24 20:41
山东
老王老王找工作
浙江工业大学 产品经理
滴滴 同问
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发布于 2024-07-18 18:24
浙江
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03-23 09:02
吉林农业大学 算法工程师
网易 AI Agent开发 二面
1. 说一下 SFT、RLHF、DPO 的区别,线上项目里你会怎么选?答:SFT 是监督微调,核心是让模型学会“像人一样回答”,训练数据一般是 prompt-response 对,优点是简单直接、稳定、成本低,适合把基座模型先拉到业务可用水平。RLHF 是先做 SFT,再训练奖励模型,然后通过 PPO 之类的方法让模型朝着“人类更偏好”的方向优化。优点是能更细致地对齐人类偏好,缺点是链路长、训练复杂、容易不稳定。DPO 可以理解成不显式训练奖励模型、也不走复杂强化学习,而是直接利用偏好对做优化,训练上比 RLHF 更简单,效果在很多场景下也不错。如果是企业大模型应用,通常优先级往往是 SFT ...
AI-Agent面试实战...
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03-25 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
HR面一命速通
公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试,在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中,通常认为通过技术面试了,后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此,我们习惯性地把精力投入到技术面试,而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错,可后来一直没有回音?也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧,希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题,有一句话是说技术面试看你做事,人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职? 离职原因...
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03-06 18:20
门头沟学院 Java
26双非本春招要凉凉了吗
简历求拷打,有没有大佬给点建议😭实习经历不太会写,大部分都是做业务功能的没有很强的技术点😟
黑色巴基:
实习这么久没转正吗。不过你这个是美的还是美云?
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02-28 13:25
已编辑
门头沟学院 Java
这种简历可以吗,大四
大四学院本 想冲刺一下春招但是学历直接被刷不知道是不是简历问题有没有牛油帮忙锐评一下
怎么起名字:
学历问题,学院别碰后端,测试和前端运维实施可以看看
你的秋招简历被谁挂了?
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03-22 22:13
杭州电子科技大学信息工程学院 算法工程师
双非学院本简历求拷打了
双非学院本,希望牛友们能看看还能怎么改简历,目标中大厂实习,八股刷过一轮,有acm基础,力扣刷一半,实习产出少,基本都是curd,自己的项目是基于若依框架开发的,技术栈也是学外卖和点评改到项目里面的,如果要加的话还能学一个ai的rag和mcp,但是感觉有点来不及赶上暑期最后想找个搭子一起拷打八股
我的简历长这样
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