小生循序渐进中

面试官很和蔼，面试体验很好。二面的部门和一面的部门还不一样，估计是交叉面。忘记录音了，简单回忆一下，八股问得比较少，也比较简单。看面经还是很有用的，前几天刚看到最小栈的算法题，非常感谢出面经的大佬。1. 算法：最小栈（不能使用额外空间，应该是栈存差值的做法，lc原题）2. 实习提问3. 项目提问4. 双亲委派机制5. RocketMQ事务消息6. 对线程安全的理解7. 动态代理的类型8. 反问业务

拼多多一面完感觉还不错，hr说两周内会给我反馈该不会是要挂了，一面完要等这么久吗？

字节一面挂 联想昨天做完的测评，笔试链接也发了，说今天做了，结果中午发个邮件一看进入人才池，那笔试不做了？4399，要做笔试，但是短信里面没有笔试链接，也没收到邮件，按照建议检查了垃圾箱和订阅也没有。然后官网上没有笔试链接，加笔试答疑群，不是全满了就是搜不到帆软，笔试，选择填空很少专业知识，全是什么指定小偷类似的智力题，编程a了1道虾皮，应该是无缘了，题不难，就是一道两个以字符串形式写入点的大整数相乘，一道拼接字符串，一道在字符串删掉某个子串，但就是本地idea跑得过，一上去就通过率0%，就是标准回复什么数组越界之类的，也看不到打印输出，就很难用那个界面睡了更新了：4399再次发笔试，但跟之前情况一样帆软笔试挂了，再见帆软

什么是压力面试压力面试是面试官故意制造紧张、对抗或不舒适的面试环境，通过观察候选人在压力下的反应来评估其心理素质、抗压能力和应变能力的面试方式。压力面试的目的测试抗压能力：评估候选人在高压环境下的工作表现观察应变能力：看候选人如何处理突发和困难情况检验真实水平：在压力下更容易暴露真实的技术水平评估情绪控制：考察候选人的情绪管理和自控能力模拟工作场景：许多技术岗位本身就具有高压特性压力面试的常见形式1. 连续质疑型 面试官："你说你熟悉Spring，那你知道Spring的核心原理吗？" 候选人："Spring主要是IOC和AOP..." 面试官：&quot...