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悲劇&人生
2019-12-16 10:19
The University of New South Wales Java
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2019-12-16
在牛客打卡14天,今天也很努力鸭!
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上海得物信息集团有限公司公司福利 1263人发布
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入职的第一天总是期待的
入职的第一天,总是带着一种说不清的期待感。早晨的空气似乎都带着新鲜的味道,手里捏着新的工牌,心里满是对未知的好奇。走进办公室,看到同事们忙碌而熟练的身影,既有些紧张,也有些兴奋——这是一个全新的开始,一个自己可以书写的舞台。会议室里,领导的介绍声声入耳,身边的新同事礼貌而温暖,让人觉得这个地方或许会成为第二个家。电脑开机的滴滴声,打印机的嗡嗡声,每一个细节都像是在提醒你:“从今天起,你是这里的一部分了。”午休时,可能会小心翼翼地问路,试探着融入,也可能默默观察,记录着每一个可以学习的细节。每一次提问,每一次微笑,都是与新环境建立联系的开始。入职第一天,或许并不轻松,但它充满了希望与可能。期待,...
入职第一天
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2025-12-22 16:31
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桂林电子科技大学 Python
逆天某科技公司某HR,骂人撤回后拉黑
贼逆天啊,发了个“youbing”然后光速撤回拉黑了,没截下来。
很奥的前端仔:
如果你接了offer 临时又说不去 hr确实要多做一些工作。 当然如果是接offer之前当我没说
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2025-11-22 20:58
已编辑
门头沟学院 Java
好一个傻13的hr
Bos上面的很多hr真是傻得,她主动联系我要简历,我说钱太少了,然后就说我经验不行,你主动联系我的好不好,技术在北京这点钱还要硕士,你这个态度,招个毛线🧶
写不来代码的小黑:
北京 硕士 8-10k,这是怎么组合到一起的,纯纯黑奴啊
秋招吐槽大会
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01-05 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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