28届双非cpp找日常实习

有个真相可能不符合大家的认知：AI不是牛马打工人的好朋友，而是打工人的天敌。原因很简单：AI让管理者重新思考员工的工作价值，可裁可不裁者必裁。打工人真正应该关心的从来就只有自己在老板心中的工作价值。这其中还有个认知的代沟：假如一个人在之前完成一件工作要5天，ai提效后现在只要3天，但是老板觉得现在ai这么强大，半小时就应该搞完的事你为什么还是要用这么久？是不是你不会用ai?不肯懂脑子去学习ai?企业这样子下去会不会被淘汰？再代入老板的视角：ai这么强，原来3个人才能完成的事现在1个人就能搞定，那公司为什么还要留着2个闲人？一个冷知识：一个员工的企业用工成本大概是他薪资的1.4倍，裁员后会把用工...

bg双非28，今天开启了生涯的第一次正式投递。Boss150次的沟通额度用完了,只有一家小厂向我要了简历,还有一家深圳的小厂给的太少了,只有100一天，我感觉很难在深圳存活就给拒了。整体是1/3已读不回，另外的好像没注意到我似的。我还是太菜了🥲🥲🥲敢问路在何方?

写在前面:看到不少xdm在群里问"嵌入式现在到底卷不卷""我这点基础投简历会不会被刷",作为一个从双非一路摸爬滚打过来的老登,想把自己踩过的坑和这两年观察到的行情整理一下。希望能帮到正在迷茫的学弟学妹们,少走点弯路🙏① 关于"基础"技能:别再用三年前的标准要求自己了说句不太好听的——现在C语言和STM32只能算"入场券",真的不是什么加分项了。以前你只要能在面板上跑通实验手册的Demo,简历写个"熟悉C语言、熟悉STM32",HR就会觉得你还行。但现在面试官全是带着放大镜来的,基本盯着底层往死...