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wwran
2022-07-26 11:35
电子科技大学 Web前端
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2022-07-26
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 5 道
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09-24 12:13
门头沟学院 推荐算法
小米为了督促你往20级以上晋升,用心良苦啊
去年考完了也就考完了,没啥影响。今年开始搞横向通晒各部门代码成绩排名了 我问了在小米的兄弟们,他们员工间也在聊,目前有几种反应: 1.感觉玩的挺刺激,不知道各部门会不会卷起来,以及对绩效之类的有没有影响。 2.凭啥制订规则的不考?要考都考。 3.最近考试这个形式在大厂还挺流行,有考技术的,也有考英语的,督促员工成长嘛反正我感觉是另一种形式的内卷
投递小米集团等公司10个岗位
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09-22 15:22
青岛黄海学院 Java
工作三年但都是最基础的CRUD先要跳槽该怎么准备啊
感觉三年的安逸工作已经快把我人废掉了,平时工作就是CRUD,找找前端组件库比这抄一抄。但是工资已经停滞了两年了,依然是五千多一点 感觉不能再这样下去了,来求一点建议😭
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09-10 17:21
广东技术师范大学 运营
求职笑话
捞简历捞到打印店
求求给个offer我...:
笑死了,笑完过了几分钟感觉挺可悲的
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08-18 16:18
武汉科技大学 Java
求助,字节会脏面评吗
鼠鼠抱着试一试的态度投了字节,没想到直接打电话约面,鼠鼠第一次面试,处女面发挥不好会脏面评吗😭😭😭
xiaolihuam...:
当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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09-23 12:25
成都理工大学 测试工程师
大疆测试 一面(30min)
大疆测试 一面(30min)1. 自我介绍2.研究课题(疯狂追问)3.为什么选择测试4.之前提到了测试方法,除了使用测试方法,如何保证测试后的产品符合用户需求5. pytest 的组成6. 提到了jenkins,如何配置jenkins7. 列表和元组的区别8. 如何扩展列表9. 进程和线程10. python的装饰器
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