要回答这个问题之前，我们就要先理解清楚，为什么面试考算法； 回想当年一几年的时候，可是没有考算法这一说的。所以什么意思呢？---算法题，和你进入公司工作意义不大，对你工作能力提升意义不大。这件事大家都知道，你说难道面试官不知道吗，那为什么还要考算法呢。说白了就是人太多了，应届生水平又都差不多，那只能让你写个算法题区分下了（一般工作几年跳槽考的频率就不大了）。明白了这之后，我们再会过来看这个问题？ （1）首先，让面试官出你自己会的，那得让人家想要你啊 （2）那怎么让人家想要你呢。说明前面聊的比较开心，问的问题都可以完美答出来，还答的有深度（按照我说的三步走，如果第三步你达到了，没有让面试官满意，...

就冲这10-7-5的工作强度，我没有理由拒绝！后悔了，被快乐冲昏了头脑，把pdd三面给拒了。听某字节高管说这个部门一般般，已经开始准备秋招了。

1、现在还没有实习，秋招还有机会吗？首先 打工上班是一辈子的事儿 现在没有工打，也不必太焦虑了，总会赢来属于你的机会暑期实习找不到的话，可以多投投日常实习，管他大厂中厂还是小厂，主要是积累工作经验，对真正的工作要具备自己的认知！现在有些公司要开提前批了，可以投投提前批，我已经在牛客刷到了提前批的面经了2、不去实习能找到工作吗?能是能，世界上的工作很多，但是是否能找到符合你预期的工作不好说，有些人可能学校或者导师不放实习，那总得有项目吧，做做项目多准备准备也可以的3、秋招什么时候开始比较好？以前我也总是有种，我必须要全都准备好了才能开始做一件事情，不过工作了以后，最大的感悟就是“你先干”，秋招也...