零实习也能冲大厂?核心优势才是硬通货

零实习上岸大厂从不是偶然,有人靠高质量毕设项目、算法竞赛省赛以上奖项撑满简历,也有人硬技能拔尖,面试能清晰拆解问题、讲透解题思路。大厂更看重潜力和核心能力,而非单纯的实习经历。建议打磨 1-2 个精品项目并量化成果,针对性刷岗内面试题,比盲目堆实习更有用。你觉得零实习上岸的关键是什么?#为什么有人零实习也能进大厂?#
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其实大部分实习也是dirtywork
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发布于 今天 12:18 江西
项目比实习重要
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发布于 今天 12:18 四川

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在实习的这几个月中,摸出了些让产出更亮眼的小门道,适合想靠实习镀金备战校招的同学,下面分享几个实用干货。1.别只满足于完成需求。多琢磨优化复用性,不要重复写同类组件,而是封装通用表单组件,通过配置暴露参数、预留插槽,不光可以提升同类型需求开发效率,还可以降低了后续维护成本 。2.细节优化也能挖出加分项。主动排查老旧浏览器的样式错乱问题,给表单补全loading状态和清晰的错误提示,这些琐碎的优化既能提升用户体验,也是最直观的优质具体素材。3.主动承接技术文档整理。我揽下了组件库说明和接口联网记录的梳理工作,补全用法示例和异常解决方案,既方便了团队协作,整理好的文档还能放进个人仓库当作品集。4.每天下班花半小时复盘。把当天用到的框架技巧,调试心得写下来,既能加深记忆,也能在面试时聊起实习经历也更有话可说、更有底气。5.尽量对接核心业务,别局限在边缘页面。我之前参与过数据可视化模块开发,辅助优化了页面渲染性能,这类真正服务于业务的产出,价值远高于单纯做边缘需求。6.面试时这点也很关键——比起空泛说”做过列表页”,“优化核心模块加载速度20%”的表述显然更有说服力。其实实习不用贪多求大,把每件小事做选,留下可沉淀的价值(比如复用组件、规范文档、性能优化成果),就是你面试时谈及实习经历的底气。
实习怎么做才有更好的产出
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