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得物测试开发岗位的一面

你对测试开发有了解过吗?
你为什么想转到做测试开发?
测试开发具体会用到哪些测试手段?
以登录为例,要如何测试登录功能是否正常?包括交付质量、高可用
如何保证请求是通过前台传过来的而不是直接通过地址传接口的?
异常测试你会想到哪些点?
HTTP请求常用的状态码有哪些?(404、504、502、301)
常用的Linux命令有哪些?
vi和vim有什么区别?
git常用的命令有哪些?
git查看历史提交记录的命令是什么?
说说你的项目(任意一个)
你常见的一些异常类有哪些?
try…catch中如果catch加了return,那么finally还会执行吗?
说一下你熟悉的设计模式?
SpringBoot中什么是AOP?
GET和POST方式的区别是什么?
你个人的职业规划是什么?
使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态

得物2025届秋季校园招聘正式开启!【为热爱,全力以赴】

1、招聘对象:2025届毕业生(2024.9-2025.8);

2、八大职类:技术类、供应链类、产品类、运营类、设计类、职能类、商品研究类、风控类;

3、三大城市:上海、杭州、北京;

4、专属内推码:KKRTKZD
5、内推链接:https://poizon.jobs.feishu.cn/s/iMEo9Q9f
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我是秋招面的抖音电商部门,从八月开始给我打电话约面试,当时有加对应的hr微信,前几轮还好,从三面开始就是拖半个月一下在推进,面了三轮以后拖了一个月说再加一个交叉面,面完过了半个多月问hr,hr说她离职了不管我了,我连自己的流程在哪里都不清楚。在官网投诉了三次(前两次正常反馈问题,字节你像听不懂话一样),今天下午突然有其他部门约我面试,说在人才库里看见我简历了觉得很匹配,我拒了说不想面了。过了一会,声称原来那个部门的hr负责人给我回电话,表示抱歉,说因为北京hc不够了把我流程释放了,前面的hr是实习生离职了,没有和我对接非常抱歉,如果有想法可以帮我推荐给其他部门。那么我问你:1. 从八月等到11月,三个月时间我前面不断确认还有没有hc,给我的回复都是有hc,没hc你面什么呢?2. 作为一个大厂你流程这么一坨?让实习生对接校招流程,实习生离职了对应的候选人就不管了?不是我主动问我的流程就这样一直被卡?3. 还说我面评没问题,帮我推荐其他部门,现在各个大厂都开奖了,你还让我从头开始面?我前面面了你们三个月啊,孩子饿死了开始装得想负责了。4. 你们官网的流程反馈对应的人员是理解能力有问题吗,一个问题我投诉三次才能看明白是吗?套话一堆在哪里随便选了个常用语就给我回复了?不想开可以直接把入口关了
奋斗的小码农a:字节流程就是恶心死人,一次字节广告5面挂一次字节抖音电商6面挂,最后那个面试官装都不装了直接分屏聊天还外放语音家里真的私募了
投递字节跳动等公司8个岗位
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2025-12-15 14:16
门头沟学院 Java
回家当保安:发offer的时候会背调学信网,最好不要这样。 “27届 ”和“28届以下 ”公司招聘的预期是不一样的。
实习简历求拷打
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