武汉小厂——赛瓦软件，上海彼之邦

这个一面是 HR 面自我介绍26 届对吗？现在还在实习对吗？后面学校还有课么？24 年就开始实习了么？没有升学打算么？为什么考虑直接就业而非升学？什么时候开始看秋招的？进展怎么样？有收到 offer 么？有比较倾向的么？有投大厂吗？有进面试么？（面这种小厂应该说没有的）有倾向城市或者行业吗？目前这段实习时暑期还是日常？有转正名额么？什么时候开始答辩？如果这家给你发转正，会直接留下吗？你会怎么综合考虑来选 offer？公司规模的话，会比较倾向大厂吗？小厂有投吗？当时为什么会投递我们公司？（我直接说拿脚本海投的了，hhh）投中大厂会倾向哪些业务方向？美团和字节都是本地生活吗？之前了解过我们公司吗？（确实没怎么看，不敢说看了）介绍了公司的业务，反问了公司的开发人员数量为什么会来北京实习？现在在北京租房吗？你是哪里人？福建人的话，会更偏向南方城市吗？第一段实习 C++、第二段 Go，为什么转 Go 了？Go 是现学的吗？做业务的话，Java 和 Go 二选一，为什么不选 Java？秋招你投的岗位是什么语言？聊一下实习吧，第一段实习有自己独立负责的模块吗？这段实习对你有什么提升？第二段实习是 AI 相关的，有意投的这个方向吗？第二段实习的待遇怎么样？秋招期望薪资多少？目前实习这家公司有说转正后给你多少薪资吗？第二段实习主要负责哪些模块？你还会前端吗？现在这家公司规模大概怎么样？你在哪个组呢？组内还有其他实习生吗？有 mt 带你吗？第二段实习和第一段实习带给你的提升有什么区别？第二段实习后才开始用 AI 提效吗？简单说下你对 AI 的认知，使用频率最高的 AI 是哪些？如果来我们这边，你觉得自己更擅长做什么，或者说你的优势是什么？说一个你的缺点，客观评价下（经典追求完美）对自己 1～3 年的职业规划是什么？你觉得相较于正式员工，代码水平差距大吗？（说了一下调试方面的）你觉得自己能通过转正答辩么？第二段实习工作强度怎么样？（说了下 965，感觉 HR 都震惊了）如果给你发 offer 的话，能来提前实习吗？什么时候能来？（我直接问是不是发正式 offer？）二面是技术面，有技术考核，待会儿给你发个笔试题你写一下，后续如果快的话，下周就会约二面经典感谢你的时间面试问的都挺公式的，常规 HR 面问题，不得不说 HR 确实厉害，全程一个表情面完打开看了下笔试题，发现是 hot100 的 easy，那很有难度了需要提前实习，公司在海淀，通勤太远，并且薪资跟我现在公司差不多，去的话要倒贴，遂拒绝后续流程

1、能讲一下HashMap吗，追问hashmap的容量为什么设置为2^n？2、HashMap是线程不安全的，如果想要保证线程安全，需要怎么做?3、ConcurrentHashMap是怎么保证线程安全的，底层时是使用什么手段加锁？ -->如果要做并发度优化的话，你会怎么考虑？4、讲一下ReentrantLock，condition和synchronized本身的等待队列有什么区别？5、讲一下对象头中的MarkWord6、锁升级的过程，各种锁的使用场景7、对java并发包有了解吗8、ReentrantLock的实现原理9、线程的生命周期10、为什么使用线程池去实现多线程？11、线程池的核心参...

1.自我介绍2.聊实习3.线程池参数，执行流程，拒绝策略有哪些4.任务特别多队列满了怎么办不能拒绝（用rocketmq限流）5.慢sql调优6.explain看什么参数7.怎么防止索引失效8.项目中redis用到哪些场景9.AOP场景10.springmvc常用注解面完十分钟通知过了 说有转正机会 26届只有一段小厂实习经历 建议去边实习边秋招吗 大佬们给点建议

把第一段实习删了。。精心准备了项目，结果也不问项目还是只问实习。。即使实习做的点都很小有的还有包装为啥用threadlocal ？其实是想让我说线程安全threadlocal原理乐观锁一定比悲观锁性能高么？不一定吧，高并发下乐观锁也是只有一个线程能抢到锁，其他线程都失败了，失败的会在那自旋等待？这种情况比悲观锁性能差，因为synchronized在Java中经过优化，因为它会将线程挂起，减少CPU空转CAS原理: 比较并交换，会比较JMM共享内存里的值和自己预期值，一致的话才更新，不一致说明有其他线程更改后，会自旋ABA问题 如何解决token+redis幂等，对token加分布式锁，超过锁的...