CSIG发文，有位同学校招入职3年，现在晋升Leader！这就是中层年轻化的体现吧！此前字节也启动代号“节节高”的招聘计划，重点招聘毕业3年内候选人，相信大家也看到过这则消息，也是说明腾讯是真的在给年轻人更多机会了（支持年轻人换掉老登！）

简历被挂麻了，投了20+只有两个面试，其他全是简历挂，这是我修改后的简历，请帮忙看看有啥问题

    

核心本地 - 美团平台- 前端面经一、技术面问题开发效率与工程实践AI 提升开发效率的具体场景懒加载和条件渲染策略优化的背景是否使用过 React、对 React 和 Vue3 的看法与对比对 Node.js 的了解Webpack 使用经验为什么使用状态管理（解决什么问题）使用过 EventBus 吗？和 Pinia 的区别JavaScript 基础JS 数组方法手写题：数组扁平化（要求使用 reduce 方法）输出题：事件循环机制二、反问环节地图相关业务技术栈是否偏移动端（如 React Native）关注能力：基础、学习能力、沟通能力美团前端二面事件循环被问到事件循环的概念和执行机制，结合...