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L_瞅啥
2023-02-16 20:02
西北工业大学 C++
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2025-12-30 16:21
小红书_后端开发_REDstar算法工程师(准入职员工)
小红书内推,小红书内推码
小红书推荐算法面经一面(60min)1、自我介绍(5分钟)2、项目和一些八股(40分钟)- 模型label是什么- 这一结构为什么会有效果提升,分析- embedding怎么得到的- 简单介绍一下sim3、手撕代码(10分钟)- 最大子数组和4、反问二面(40min)1、自我介绍(5分钟)2、项目(20分钟)- 为什么模型有效果- 召回粗排和精排要解决什么问题,选一个最熟悉的讲一下未来的迭代方向- 怎么保证链路一致性3、手撕代码(10分钟)- 给链表的头结点,将其按照升序排列并返回排序后的链表4、反问虽然两次面试前几个小时,面试官都因为临时开会更改了面试时间,让人有点不舒服,但是面试官人真的都...
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2025-12-28 00:20
上海哈啰普惠科技_测试开发(实习员工)
27双非杀入字节!
我是广东某普通一本的学生(不是深大广工那种强双非),今年12月抱着试一试的心态投了一下字节,本以为自己的简历会石沉大海,没想到时隔一周半hr居然打电话给我通知一面。作为一个普通双非学生,我深知字节这种超级大厂是一座难以攀登的山峰,但我还是决定尝试一下,果断接受了约面,其实我因为担心脏面评好几次想过放弃,但幸亏我坚持住了!之后那一周我疯狂准备面试,刷h100和sql 50,总结自己在哈啰实习中学到的业务以及产出,我不敢懈怠,但我不得不承认一开始我确实只是抱着不脏面评的心态去备战的,我最初的目标就是挺过一面就好了。一面的时候状态很好,面试官的问题对答如流,末了面试官对我的评价是对公司业务了解非常深...
烤点老白薯:
前途光明的亮瞎我的眼 字节跳动真好啊
双非有机会进大厂吗
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2025-11-20 17:28
绵阳师范学院 安全工程师
家人们,这个可信吗
程序员牛肉:
可以说含金量不如王者荣耀省标。
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2025-11-11 22:04
门头沟学院 内外饰设计工程师
第一次实习,听mentor一句劝
作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
家族企业:
实习一年比在大学多年都有用
第一次找实习,我建议__
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2025-12-30 13:00
门头沟学院 游戏前端
转眼间已经即将2026年了,收下了今年最后一封感谢信,我想我应该还是不舍地向游戏行业说再见了。
楼主双非背景,在临近本科毕业时,犹犹豫豫中跟随大流选择考研,又担心自定目标太高考不上,最终选择考本校,于是现在我头顶双非本硕,求职时简历石沉大海是多数。但是我不后悔自己做的决定,或许是因为这个决定,我才有自己的时间去寻找自我(其实就是被导师放养所以有充足的时间)。我从迷茫地踏入研究生生涯,到现在坚定的目标,离不开24年年初一个偶然的念头,不经意间打开的Unity为我展开了新世界的大门。我现在仍然清晰的记着跟着youtube上一个做下楼梯类型游戏的视频教程,完成我的第一个游戏的感觉,时至今日仍然在激励着我去做游戏。一整个24年,我沉浸在开发个人Demo与GameJam中,经历过DDL前一晚的通宵...
游戏求职进展汇总
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