从三段不同行业实习踩坑一路走来，踩过五花八门的职场圈套，积攒了满满一肚子血泪经验，整理成避雷忠告送给即将找实习的学弟学妹，希望大家避开我踩过的深坑，不白白浪费宝贵的暑期与校招备考时间。 很多在校学生第一次找实习，缺少职场阅历，很容易被HR和部门主管的口头话术迷惑。不少企业在面试阶段天花乱坠画大饼，口头承诺实习表现优异就能直接转正定岗、实习薪资随实习时长逐月上调、每月有项目绩效补贴，全程不会把任何福利、留用约定落实在纸面协议上。我第一份实习就栽在口头承诺上，面试沟通时带教主管拍胸脯保证，只要踏踏实实完成分配的工作，实习三个月结束即可走转正流程。抱着留用的目标，我主动包揽额外工作，工作日常态化加班...

哈哈哈哈哈哈哈太好笑了，AI已入侵人类

麻了，求大佬指出问题

个人情况：目标院校科班硕士，因为前公司大裁员而离职。校招也投过华为，偶然机会解了一下华为OD，发现看重稳定性，所以向香云投递了简历。机考：题目比我想象中简单，也有可能是我运气好哈哈哈。第一题是字符串，第二题是动态规划，最后一题DFS，全部AC。核心代码模式，整体难度大概中等，听香云建议复习力扣Hot100不会错。综测：很轻松，保持积极乐观团结，注意前后一致，不过我听香云说其实这个环节挂过不少人。HR面：十分钟左右就结束了，很丝滑流畅。问了：自我介绍离职原因为什么考虑来面试的城市发展目前薪酬以及期望薪酬对待加班的看法平时有什么爱好对OD的了解反问环节技术面（双机位）一面：自我介绍→手撕代码（le...