在京东零售的HR部门实习，筛过简历，也跟过业务部门的面试。说实话，大厂招人，尤其是像零售这样业务复杂、节奏飞快的部门，学历只是敲门砖，真正能留下、混得好的，都是这些人。1.“接地气”的学霸：学历是底线，但“能打仗”才是关键​ 我们组里，学历跨度挺大。有人大武大硕士，也有普通一本的本科生。但大家有个共同点：没人把学历挂嘴上。我见过最受欢迎的同事，是个二本出身但做了五年人力的“老手”（之前是猎头出身），对细节的熟悉程度，让名校新人只能默默记笔记。 京东零售喜欢的人：可以是名校，但绝不能眼高手低；可以学历普通，但必须有实打实的项目经验或解决问题的能力。校招生有没有论文？不重要。重要的是，你能不能把复...

目前还没有开始投递，正在深挖项目（第一个）、前端基础知识、网络知识、浏览器、工程化（主要是构建工具原理）。 我第二个项目很明显深度不够，放上来也是想着支撑我技术广度的作用，我觉得也没有什么可以造优点、深度的点，在此规模的项目上做优化并没有意义反而显得很刻意？我们学校大概 7 月 中旬才放假，我是换一个项目还是好好准备准备直接开始投递呢？学历：双非本中的学院本

题目描述:给你一个大的二维数组a[n][n],小的b[m][m],让b在a中滑动，求出b的每一位与a的对应位置的异或，再求和。思路:不可能暴力枚举n^2*m^2,tle考虑到每一个b[i][j]在a中的移动轨迹都是一个大小相同的矩形，分析得到左上角a[i][j],和右下角a[n-m+i][n-m+j],求出来这个矩阵的元素个数s=（n-m+1）*(n-m+1),构建一个01数组，用前缀和o(1)的取出a数组每一位有多少个1 #include<bits/stdc++.h> using namespace std; // 题目要求的取模常数 const int MOD = 1e9 + ...

组内的一起实习的一个同事，日常的沟通中，总是叫我亲亲，亲爱的，隔三差五也喊我一起吃饭，定奶茶，日常相处感觉还挺友好的，感觉对我和对别人不一样，是不是对我有意思呀？要不要趁今天520，表个白？或者怎么试探一下呢？牛友们帮忙支个招，不至于我会错意了，连朋友都没得做