其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌...

所以这样的打招呼，真的不好吗😇 无面无面无面😇投了好多了

第一就是面试三四轮，每次都要自我介绍，怎么就突然这么多人想要认识我，说得我都不认识自己了，简历上不都写着吗？第二就是你为什么来我们公司面试？嗯？不是你打电话通知我来的吗？第三就是你未来的职业规划是什么？这个问题，你自己想明白了吗？第四就是如果你是部门负责人，你有什么办法让业绩提升多少多少？这我要真知道，还用在着跟你鬼扯？最后就是暂时有事领导不在，明天再来一趟（扶额）。