市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

我以为我只有我找不到工作，没想到董事长也招不到人

问的都很简单，但是好久没面试，紧张死了，回答的都不全，感觉要死1.用过那些ai工具2.ai对你有什么帮助3.做过那些ai项目，搭建过aidemo吗？4.抽象类和接口的区别5.一个线程持有锁，其他线程可以访问这个线程里面的属性吗6.synchroized的原理 和reentrantlock的区别7.接口太慢怎么排查8.线程池核心参数 工作原理9.springmvc 工作原理10.ioc和aop11.autowired和Resource的区别12.接口业务时间过长，导致缓存失效，怎么解决13.hashmap原理14.currenthashmap的原理15线程sumbit和execute的区别16....