转正?没有 HC 怎么转

今天才了解到组里的前后端都是项目成立后才来的,都才来两个多月,还没转正

我之前还以为他们是正式员工,结合这周的观察,发现公司就这一个开发组,且本组与其它员工工作强度差异巨大,人家天天 965 ,甚至 945,这两个开发大哥天天自己加班,昨天和前端聊了聊,他说他每天晚上回去干到 12 点,但是老板看不见,不懂他的辛苦

貌似能理解他们两个为什么总是一起吃饭,一起回家了,开发才能懂开发的苦

招公司这个架构来看,是不需要长期的开发组的,但一家做人工智能和算力的,没有稳定的开发人员,到底是如何盈利这么多的?想不明白

#如何提高实习转正率?#
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这不是困扰我两个月的难题吗
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发布于 07-21 16:09 湖北

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07-04 21:25
门头沟学院 Java
简单说就是老板觉得我上班爱玩手机和不喜欢给他汇报进度。今天下午四点签的离职,下班了和leader聊说,老板觉得我上班经常玩手机(但是其实是我最近学校的事儿有点麻烦,不得已偶尔捧着手机处理事情,也确实考虑不周,在工位上处理私事)。不和老板汇报进度是因为我有点害怕老板的心理,有点像那种学生害怕老师的心理,唉,只敢和leader说说最近干了啥。教训:碰手机一定不要在领导老板发生啊~吐槽:这个小厂,一个月3K多没有任何补贴,我的房租水电网就得1600左右,1700左右的伙食费等费用只能勉勉强强在苏州活着吧,还想让我天天加班。来公司第二天就让我开始干活儿了,第一天看公司开发文档写的乱七八糟,看完和没看差不多太多,碰到不会的还是得问同事(在此感谢同事和leader的耐心!),结果第二周直接给我派清洗数据迁移数据库修改数据的活儿,老板还让我自己定个时间什么时候做完(大雷点! 一个实习生公司业务 项目 表结构什么都不熟悉就让我完活儿定时间,老板纯纯**)。这一周我干的无比煎熬,而且同事和leader特别特别忙,周五都没完成目标。这时候老板就开始上压力了,说下周(也就是这周)一定要全部做完..整个人都麻了。最后,我还剩一点没做完,被辞了。最后的最后,我想请教一下佬儿们,实习生进公司第二天就接触真实业务是公司太“压榨”了还是我能力不行啊,我都有点怀疑自己了..
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-01 13:54
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