#你见过哪些招聘隐形歧视?# 首先第一步就是学历,尽管招聘岗位上没有写上学历要求,但是会发现收到offer的都是双2起步,没有单2,都是隐形条款不会明确说明的,可能你傻呼呼的还以为自己会被录取,殊不知在简历那一关就被pass掉了,叫你面试只为刷kpi
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04-08 17:23
吉林大学 C++
很多背景不错(985/211及海外名校)的同学在初筛被挂,其实不是能力不行,而是简历没写好! 作为团队导师,我看过太多简历了,这里给被刷的同学几点救命建议:1️⃣ 抓大放小:校招/实习简历,HR和面试官最看重教育背景、科研论文、大厂实习项目。这三项一定要放在最显眼的位置!2️⃣ 拒绝流水账:其他项目经历描述要遵循 STAR原则(背景-手段-结果)❌ 错误写法:“参与了XX大模型系统的开发,使用了RAG、MCP、SKILL、调用了xxx接口。”✅ 正确写法:“面对XX高并发场景(背景),设计了XX缓存机制(手段),将接口响应时间降低了50%(量化结果)。”3️⃣ 别给自己挖坑!🚫 简历上写的每一句话,都要经得起面试官的“刨根问底”。如果你只懂皮毛,千万别写“精通”,否则面试一问三不知,直接挂掉!📝我想帮你! 如果你是学校不错但简历被刷的同学,或者对自己的简历描述没信心:直接私信我 我可以提供1对1简历修改意见,帮你避开雷区,冲刺大厂Offer!我们是拼多多平台治理大模型工程团队,正在寻找优秀的你!💻🔥为什么选择我们?✅ 薪资顶格:业界绝对顶尖、绝对领先的待遇,懂的都懂!✅ 时间友好:只需7、8月在岗,实习2个月就有转正机会!✅ 大神带教:一对一的大牛导师指导,技术氛围无敌。📂 投递通道 & 干货资料 |内推链接:实习内推码:d4txvrqYqq校招内推码: d4tqaHqTqq
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