京东内推!经常在线

我的内推码:C7I0W

要的不多:一份简历,一点勇气,剩下的交给我。

为什么选择京东?

💡 技术氛围浓厚,挑战性强,适合快速成长

🧠 大量真实业务场景,解决复杂问题,技术视野开阔

🧱 完善的培训体系 + 成熟的晋升机制 + 大牛带飞

💰 具有竞争力的薪酬激励 + 丰富的福利保障

🌍 可选城市多:北京、上海、深圳、成都、西安等地均有岗位

说一下入职一个月体验:
刚来京东时我以为会被“战斗型大厂”压榨,结果——
✅ 组里mentor人美心善,带我熟悉业务,代码一行一行带你了解,差点就把需求代码写下来让我copy
✅ 文档齐全,代码规范,需求流程清晰,不开无效会,体验感直接拉满!
✅ 每天在亿级系统里修 bug,修着修着感觉自己也亿点厉害了👨‍💻
✅ 工作日中午20餐补,晚饭7点免费吃,加班免费打车;总部在亦庄,租房2k左右,有班车,除了房租基本没啥花费。
!!!!19薪,明年20薪,薪资拉满,干活更有动力了!

有兴趣的同学欢迎私信我,或者留言,我会经常跟进。
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近几个月面试前端候选人时,我发现几个普遍存在的短板,如果不解决,真的很难给offer!1. JavaScript 基础不扎实问题表现:对闭包、事件循环、原型链等核心概念理解模糊,手写代码时容易卡壳(比如实现Promise.all或深拷贝)。建议:深入理解V8引擎的运作机制(如宏任务/微任务、内存回收)。能解释清楚this绑定规则、async/await底层原理(Generator + Promise)。2. 框架停留在API层面问题表现:会用React/Vue写组件,但说不清虚拟DOM diff算法、Hooks依赖收集原理、Vue3的响应式优化(Proxy vs defineProperty)。建议:研究框架源码核心逻辑(如React Fiber架构、Vue的编译优化)。思考业务场景:比如长列表渲染如何优化?状态管理库选型依据?3. 项目描述缺乏技术深度问题表现:只罗列“用了Vue3+TypeScript”,但不说为什么用(如TS如何减少线上错误?)、遇到什么挑战(如首屏加载从4s优化到1s的具体手段)。建议:突出性能优化(Lighthouse评分提升、Webpack分包策略)。准备一个复杂问题的解决过程(如前端监控系统如何实现无侵入埋点?)。4. 工程化能力薄弱问题表现:对前端CI/CD、自动化测试(如Jest覆盖率提升)、Webpack/Loader插件开发经验不足。建议:至少掌握一种高级构建优化(如Module Federation实现微前端)。了解现代工具链(如Vite的ESM预编译、Turbopack对比Webpack的优势)。现在大厂很少问纯八股文,更多是:场景题:如何设计一个前端灰度发布系统?编码实战:手写一个带缓存的HOC组件(考察闭包+性能)。架构思维:SSR和CSR如何取舍?BFF层如何降低前端负担?建议:把“会用”变成“懂为什么”,并能在业务场景中做出合理的技术
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