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牛客802099685号
2023-11-29 09:54
中国矿业大学 数据分析师
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谈薪谈低了
昨天和某私企谈薪,hr问我期望多少,我想着西南地区工资不怎么高,就说得低一些,hr说你这个我们可以满足,第二天微信发消息还多给了500,虽然但是有点后悔,感觉自己是个傻子
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Ivan丶Lee
香港中文大学 Python
我想知道你们怎么a呢 我hr面完感觉说高了 但是低了就会被一只压着
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发布于 2023-12-10 15:58
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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如何在校招中拿下高薪
对于许多即将步入职场的应届生而言,校招谈薪往往是一场既期待又紧张的对话。有人害怕被认为“贪钱”,有人怕开价太高被拒绝,也有人干脆不谈,觉得“先进去再说”。但现实是——如果你不懂谈薪,往往会让你的努力被低估,甚至影响今后几年的职业成长。一、薪资并不是单纯的“数字”校招中的薪资不仅代表收入,更体现企业对你能力与潜力的认可。HR 在评估薪资时通常会考虑三类因素:岗位价值:该岗位在公司中承担的责任与贡献。市场行情:同地区、同类型公司对应届生的平均薪资水平。候选人匹配度:学历背景、实习经验、项目成果、面试表现等。换句话说,薪资是一种“信号”——它既反映你的综合竞争力,也影响你后续在公司内部的晋升与资源分...
校招谈薪一定要知道的事
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钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
校招谈薪,不是比谁脸皮厚,而是比谁准备足。
提前查行业薪资报告,问学长真实待遇,别被官网数字忽悠。敢于开口,但别硬刚;表达期待,也留余地。HR也是打工人,他们有权衡的空间,但不能替老板做主。真正决定薪资的,不是你的绩点,而是市场上同类人的稀缺程度。技术岗硬气,文科岗谨慎,这是现实。但无论拿多少,第一份工作最重要的是:成长空间、团队氛围、能不能学到东西。十年后回头看,起薪差五千,不如遇错一个领导伤得深。所以谈薪时,除了钱,记得问:“我来了之后,会变成什么样的人?”这个问题的答案,比任何数字都值钱。
校招谈薪一定要知道的事
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10-14 16:02
湖北省武昌水果湖第一小学 测试开发
保留谈话记录
当进行到与HR谈薪资的阶段时,打电话就做好录音,发消息就保存好聊天记录,以免以后的结果和谈的时候不一样,自己没话说。谈薪资前,可以去社交媒体下搜索公司的这个岗位不同年限工作大概是多少,自己有个预期,与HR交流时先问工资构成,再问可以给出什么薪资范围,是否包含其它福利登,结合以上给出自己的预期。
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10-18 14:57
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校招谈薪一定要知道的事
校招谈薪时,电子信息工程专业的同学可得多上心。首先得了解行业薪资水平,像嵌入式开发、FPGA工程师这些岗位,不同城市、不同规模企业差距不小。然后要清楚薪资构成,除了基本工资,绩效、项目奖金、补贴这些都得问明白。还有福利待遇,比如五险一金的缴纳比例、年假、培训,这些都关系到实际收入和职业发展,不能只看表面薪资。
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