WXG二面面经

(1)老生常谈聊项目,可能真的是因为太垃圾了,面试官没有任何问题就跳过了这个环节。直接开始拷打C++.

(2)左值和右值(汗,一面不是问过了吗?)move是干什么的(类型转换,左值转为右值)。源码解释一下?(这个真不会)

(3)拷打C++11新特性,知道什么说什么。

剩下十几分钟,拷打模板

(4)模板优点缺点展开说一下。

(5)模板声明定义为什么不能分开?

(6)我现在就想把模板声明定义分开,你要怎么办?(CPP文件里面调用这个模板函数,自然也可以在CPP文件里面定义)

(7)但是我现在就想在cpp文件里面定义模板函数,也想在外部调用,怎么办?(h文件里面做特化声明,面试官说“非常好”)

(8)手撕代码,不知道是leetcode哪一道,明显是回溯,做过八皇后的都知道怎么写,没做剪枝处理,面试官不太满意。

半个小时后hr打电话通知二面通过,节后三面。
全部评论
佬面的是哪个部门啊,我怎么看面经说有的部门上来直接五道题呢
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发布于 2024-04-02 19:20 广东
能问问是什么部门吗
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发布于 2024-04-02 14:20 陕西

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2025-11-26 14:42
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在写周报的打工人很独...:这个笔试昨天晚上做了一下,真难啊,前后端,ai全有
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2025-12-02 21:34
中南大学 Java
我这边应该算是华为第一批开奖的了,还是要11月底才开,不过今年的流程整体比去年确实要开得早,这一点还是值得表扬的。然后华为也确实很有诚意,给我这样bg的硕鼠开了15a,并且base地还是在杭州,应该是buff拉满了,但凡其他公司开的没这个高,and对象没签上海,可能真选择成为华孝子了。虽然很有诱惑力,但是这个15a的offer里面确实还是有猫腻的:1. 薪资构成是这样的,15a = (基本工资+绩效工资)*12 + 10w年终,虽然绩效工资hr说100%能拿满,年终大部分都能拿满,绩效工资能拿满我可能还选择相信,但10w年终还能拿满,这我就存疑了。反正看了一圈别家的公司报价都是报一般情况下能拿多少年终,比如美团0-6个月,就报3.5个月,但是华似乎是喜欢往最高了报,所以估计10w年终拿满应该也是极少数人。2. 公积金只交5%,并且缴纳基数还只是按基本工资交的,这里看似每个月到手的钱变多了,但是总体算下来,可能一年比别家就少拿1-2w。3. 月末周六要加班,可以选择调休或双倍加班费,并且平常应该也会加班,感觉不大会像hr说的124能8.30下班,35能5.30下班的,云计算bu强度应该还算比较好的,估计一般情况下9-9-5吧,但是不知道并入ict后会如何。4. 还有相关的业务线,听说8,9月份云计算bu内部已经调整了一波,好像还要并入ict下面了,感觉未来的不确定性也比较大。5. 华为的认可度应该比不过传统的互联网大厂,技术的前瞻性应该也比不过(个人看法)。6. 培养和升职,感觉美团可能更有说法,毕竟见到过1年升L6的,甚至还有两年升L7的,对华为的了解相对较少,只知道华为可能相对稳定一些?毕竟4年一签?综上,还是决定放弃华,准备去团吧,自己选的路,希望不会后悔吧。
变形钢筋:这个薪资结构,年终奖是画大饼啊
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