1、自我介绍2、项目中遇到了什么困难，怎么解决的3、十五分钟左右的项目拷打，4、你是怎么理解高并发的，说了三个特性，然后展开说了5、介绍一下Java的垃圾回收机制，详细说了一下6、Redis有哪些数据类型7、java中接口和抽象类的区别8、Redis的分布式锁是怎么实现的，此时大概25min左右9、然后开始手撕，自己的平台，基于就是记事本写代码10.1、用递归的方式实现二分查找，第一次碰到，十五分钟左右撕出来了，10.2、应该是自定义一个字典规则，然后判断输入的字符串是否符合要求面试体验是近六七场里面最好的，本来周二被字节拷打完，特别的难受，都不想再面了。手撕题，面试官也在持续的引导，总共一小时，11、反问，12、很遗憾，挂了，应该是被排序挂了，失败是成功之母！

想在秋招之前寻找一份实习但是，投递了很多简历都没有结果了，各位大佬帮忙看看，还有什么问题吗     

4.17投的简历4.30约我一面5.8一面Redis实现Session共享的延伸：如果用的是本地缓存，如何实现数据一致性？会有什么问题？Redis的RDB持久化和AOF持久化Mysql什么能保证数据崩溃重启不丢失？Mysql的binlog日志Redis的Cache Aside Pattern和Read/Write Through Pattern 缓存穿透的解决如何实现视频的点赞取消，判断用户是否点赞，点赞的次数（Redis）如果不使用设计模式是否可以？设计模式是为了干嘛的?TCP四次挥手（如果存在用命令查到，系统中存在大量Close wait状态，是因为什么？）双亲委派模型（大体上是这些，其他的有些忘了）是否有offer了？反问：有什么可以改进的地方？接下来还有几轮面试？代码题：在保证线程并发安全的情况下，并发读取多个文件的字符串，并且合并统计出现次数，确保5秒的超时时间。面试官人很好，会一直提示你，并且出的题都是根据场景来的，我最后代码题，有一点点没写出来的代码，面试官也帮我点出来了。也是经过两周hr给我打电话说部门没hc了，意料之内，情理之中复活换了个部门进行二面，5.23二面，一共1小时15分钟左右二面全程拷打项目，我写的是点评加12306，不过本人写了两段大数据开发的实习经历（没问）面试官问，我一边回想一边说自己做了什么项目改进3天后告知2面通过，约了5.29进行3面5.29三面发现是TL和HR一起面的，TL拷打我项目几个问题， 我记得最深刻的一个是我用lua脚本代替分布式锁来进行抢单，lua脚本好在哪里？没回答中点，擦边回答了，最抽象的是hr换岗之后没跟我说部门是哪里的（不是三面的hr），然后他问我知道公司在哪里么，我回答了一堆意向杭州的话，听到他们说北京的时候有点红温了，赶紧圆了一下。反问：培养方案是否有机会转正进去负责的业务5.30 oc，感觉几个月以来的付出都有了回报，这几个月都看着大佬们的oc非常羡慕，终于自己也等来了收获，来此还愿，积攒人品，我希望大家在周围人都oc，坚持不下去的时候都咬牙坚持下来，别放弃自己，越痛苦沉重的时候，越要学习，机会来临的时候，很可能只有这一次，请把握住！

    技术栈是go，泡了两个月终于泡出来了自我介绍有没有用过Java，c++？有没有设计过多线程高并发的开发？进程线程协程？什么时候使用多线程什么时候多协程？多个协程是可以在多个线程还是单个线程实现？M:1 和 M:N，详细讲一下？调度的时候又有线程又有协程是怎么调度的？讲一下GC怎么会发生OOM？panic&recover？有没有做过MySQL的优化？分库分表？一个查询很慢怎么知道他慢在哪？讲一下行锁的类型MySQL死锁产生的原因？手撕共享屏幕在txt上写先问了不了解设计模式？实现一个单例用单例实现LRU缓存反问答得磕磕绊绊的，手撕也没完整撕出来，发面经攒攒人品了，二面感觉真的只能许愿了。更新补充一下吧已凉，手撕没完整撕出来就感觉不太妙，而且全程几乎没问go的八股（只有协程沾点边？panic&recover那一块甚至是我自己补充的），面到最后甚至面试官建议我学一下Java，说是京东内部几乎没有用go的。总结一下，一是可能自己确实还是差点，二是岗位应该不匹配，只能期待后续东哥捞一下了，牛u们有问题可以直接评论区留言。