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小铭他同学
2020-03-04 23:25
Billy Blue School of Graphic Arts golang
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2020-03-04
在牛客打卡120天,今天学习:刷题 30 道
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凡岛公司福利 346人发布
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湘潭大学 证券分析师
“亿元村”2280名股东,干出一家上市冷链龙头
中国进入“十五五”规划开局之年,处在推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化的关键阶段,集体经济如何在效率与责任之间,在商业扩张与民生回馈之间,持续放大公共资产的价值,并让增长长期回流社会?从长沙南城的一块集体土地出发,湖南首个“亿元村”红星村用了二十年时间,给出了一个耐心、务实的答案。尽管在上世纪就被誉为“三湘第一村”,长沙红星村却没有停留在“收租分红”的舒适区,反而从并不起眼的村办企业做起,逐步延伸产业链条,最终培育出一家百亿级农业产业化国家重点龙头企业。今天,2280名村民站在红星冷链控股股东身后,一起带着这家公司登陆港交所。红星冷链于2025年12月31日至2026年1月8日进行招股,并预...
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01-01 14:48
字节跳动_TT图文_研发(实习员工)
如果你大二就开始实习,那么就会得到........
一整年就是飞飞飞,甚至一天飞两趟好不容易挣点钱全花机票上了明年秋招会善待我么
谁解其中味:
全球可飞
2025年终总结
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2025-12-18 12:14
门头沟学院 研发工程师
初创公司能去吗?老板自己就是hr
0-20人,哈哈哈哈我已经走投无路了,实习到没招了
勇敢的马后炮炮手人狠...:
你看看工作人员是不是都一个姓
选实习,你更看重哪方面?
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昨天 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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