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TimeLine：2025.11.25 一面（线下面） 2025.11.26 技术总监面（线下面）--------------------------------------------------------------一面（HR+技术面，30min）：技术面： 1.自我介绍 2.问实习经历，主要做了什么 3.会不会写SQL，掌握的测试工具有哪些 4.工作中遇到最大的困难是什么 5.会写自动化脚本吗 6.测试用例是自己独立写的，还是只是执行测试用例 7.知道怎么进行大模型测试吗HR面： 1.自我介绍 2.校园经历 3.人生遇到最大的挫折 4.目前住哪里 5.期望薪资 6.反问介绍公司业务背景...

兄弟们，现在这个AI时代必须要找准所对应的相关的方向，因为现在这个快速发展的时代，你学习一个技能，学习到一个相关的领域知识是非常快的。就是通过一些agent的辅助和大模型的辅助，完全可以让你在短短的两个月时间拥有一个比肩两年甚至更多年的一个人的领域知识的。可能性的，现在越年轻的人，越可以多相信这种新的概念，新的框架，能够颠覆传统的流程，更愿意去使用这个相关的框架去产生更大的价值和意义，他们不怕颠覆，不怕改变。因为我们现在是一个年轻的人，所以说从另一方面来说，我们是一个没有被污染的人，因此我们有更多的想法，更多的创意，更多的敢于突破的这种精神和勇气在，所以说我们就一定要更多的发挥自己这方面的独特的优势和价值啊。不能够一味的相信权威，也不能够一味的按部就班。只有把眼光放眼到更广阔的环境上面，才有可能有一定的破局之道，才有一定的机会去获取更高的人生的价值，而不是一味的在这自己的几个比较窄的业务点上几个工作场景上去把自己束缚住了，这样的话只会成为一个生产环节上的一个小的螺丝钉！

二本计科专业，想学测试，要从哪里入手，求

😭😭😭😭本人26届双非本，后端选手。从25年秋招开始，一直到春招5月份，一共面了12次字节。可以说后面能继续投递面上字节大概率是因为前面一直累计的面评还不错，但是最终的结果往往不尽如人意，黄梁一梦。timeline:如标题，总共面了12次字节，4个不同的岗位。第一次：抖音生活服务测开二面完排序挂第二次：TikTok国际化电商测开三面完排序挂第三次：飞书后端安全团队三面完挂第四次：飞书后端偏基架团队三面完过，HR面完之后询问综合排序不推进。我知道像BAT这样的公司，双非本想拿到一张入场券有多难，也知道每次挂在排序/三面/HR面，那种差一步上岸又被打回原点的落差感有多磨人。可是最后一次字节的这个岗位，已经是5月中旬才开始面得了，春招末期的岗位，我本以为真的缺人，三面过的那天，我真的以为就差一步hr面就稳了，但是，最终的结果很遗憾，综合排序综合排序，不推进了。如果是技术能力的问题，我想也不会每一轮技术面给我通过。思来想去。难道真的就是因为我们双非有案底，所以最后的一切又算什么呢。付出这么多的时间精力，还是抵不过双非学历太差吗？既然如此一开始直接卡掉简历不用给面试不就行了嘛，每一轮面试都给我们生的希望，最后的最后又回到了那个必输的起点。12次字节，说不遗憾是假的，也无数次怀疑过自己：是不是我算法刷得还不够？是不是项目亮点讲得不够好？是不是学历就是一道跨不过去的坎？但回头看，这一年的秋招到春招，从面对面试官紧张到说话卡壳，到后来的从容面对，再到如今甚至能和面试官探讨AI&大模型技术的一些方案思路，我已经比去年的自己强太多了。可能字节于我，真的是一场盛大的单恋，拼尽全力奔赴，却还是没能收到想要的回应。前路漫漫，字节的梦碎了，但我的路还在继续，希望下一站，会有属于我的一场徐风。