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勇敢牛牛向前冲呀
03-07 09:21
江西农业大学 前端工程师
发布于江西
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二战杭电失败,不想调剂,找工作,大家给简历提意见!!!
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03-05 18:53
中国地质大学(武汉) 数据仓库
腾讯后端一面
历时80分钟,全程被面试官笑着拷打。。。1.自我介绍2.上来两道算法题要求30分钟,一是树的层序遍历,而是数组的深度遍历( [1,2,3] 输出[1,3,2],[1,2,3],[2,3,1],[2,1,3] [xxx])3.说说你了解的比较熟悉的技术栈3.实习觉得做的比较自豪的事情4.实习时候的数据的准确率和及时性怎么保证的5.怎么理解元数据的,怎么完善数据资产/血缘的6.rag怎么做的7.说说进程和线程区别,线程是不是越多越好8. cpu内存访问的流程9. tcp为什么三次握手不是两次?10. tcp拥塞控制了解吗11. https相比http具体还用了什么协议?12 输入一个网页地址发生了什么?13 索引失效的例子14 怎么判断sql是否慢,命中了索引没有?15 了解数据库里面的binlog reglog之类吗16 了解协程吗?(只了解携程。。。。)17 说说大模型和agent区别,mcp和function call 区别18 skill和之前的提示词工程有啥区别19 对ai未来的看法面试官知道我是搞数开的没问啥java后端方面的技术,而且一直跟我说没关系,再加加油吧
SilkSong_Z...:
我去,问的比较基础啊,而且算法也是比较简单的,有后续吗?
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03-07 10:10
门头沟学院 Java
校招完整版焚诀|从网申到锁offer,全流程压箱底心法+招式
校招这条路,我从最初海投200份只拿到3个面试,到后期面试通过率超80%,踩过了所有能踩的坑,也摸透了校招全流程的底层逻辑。今天把我压箱底的校招焚诀全部分享出来,从简历网申、笔试、群面、业务单面、HR面,到最终的offer选择与三方签约,心法+落地招式全覆盖,帮大家少走弯路,全员上岸!第一卷:简历网申焚诀——过不了初筛,再强的能力也没用心法:校招简历的核心不是“秀经历”,是“证明匹配”,让HR3秒内看到你就是他要找的人。很多人简历石沉大海,根本不是能力不行,是连机筛都没过。我把自己的简历改了7版,总结出2个万能招式,直接把初筛通过率从10%拉到75%。招式1:JD关键词1:1复刻法,100%通...
秋招,不懂就问
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03-07 20:42
沈阳工业大学 Java
27届找暑期实习,简历求拷打
#实习#
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03-07 23:08
湖南人文科技学院 全栈开发
学习HTML笔记(三)
今天学习的内容:一.标签之文本##首先标签之文本是什么?像京东网站上有些字是加粗的效果,有些字还有不同的颜色,这个就是文本,标注信息内容。如图,body里展示的是常用的文本标签,span这个标签由于没有特殊意义,在很多商店网站上普遍看到。如图,淘宝中的“折后¥6799”都是用的span标签,说明这个十分常见,写网站经常用到。##在HTML中,常用的文本标签有哪些?在HTML中,常用的文本标签包括:1.<p>:段落标签,用于定义段落。2.<h1>到<h6>:标题标签,用于定义不同级别的标题,<h1>是最高级别,<h6>是最低级别。3.&...
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03-07 20:50
中国科学技术大学 Java
今年字节实习来了波大的
刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:
别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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