好喜欢人才库

很多同学都想成为架构师，那么校招生怎么成长为一名优秀架构师呢？别问我，我也不知道。我打算边工作边跟组里老b登学，因为我组里大部分都是架构师老登。那么有没有一种通用的方法论或者说详细教程可以让所有后端开发校招生成长为一名架构师呢？我觉得没有，因为每个人所在的公司不同，部门不同，领导不同，业务不同，际遇不同，决定着每个人的发展道路一定是不一样的。但是前辈的经验包还是十分有必要吃的，我每次技术面最后都会反问面试官怎么成为一名架构师，他们的回答都不一样，这刚好印证了我刚才说的每个人的发展道路不一样。在这里我把他们的观点原封不动、不论对错的分享出来，也算是对我这么多场面试经历的总结了。下面是不同公司不同...

华五本，绩点2.91。9k就行，接受996，接受加班，可压榨。——打开牛客看到消息数吓一跳。感谢评论区，我把预期薪资改高一点再投。老家年薪十万就不低了，问了三个同学定位也就在15w，没想到大家是这么看的。——4.11，A公司一面，面试官让我说招聘要求上的几个知识点的理解，没问别的问题，大概率凉（面经全都有手撕代码，问很多问题，到我这没有)。——4.23某微电子公司技术面，hr面同时线下，梦中情司，hr面没表现好，第二天挂。——4.24彻底停止找工作，考研重开了。——4.25一小时内两个offer，一个15w，一个16w，感谢牛友。

😥😥😥

还有一个月，我的大学生活就要彻底结束了。一个月后，我将褪去“大学生”这个已经陪伴了我四年的身份，第一次披上“打工人”这个名字。 每年 5 月，学校的正门门口都会开始布置一些铁架子，我知道的是，那是用来拍毕业照用的，而我不知道的是，为什么每次我看到这些铁架子的时候上面都没有人在拍毕业照。 这个问题困扰了我四年，直到 20 号早上 9 点我顶着大太阳在那个铁架子上站了整整一个半小时。而当我拖着疲惫的身体从铁架子上缓缓走下来的时候，我才后知后觉地意识到 —— 我要毕业了。 我要毕业了，那几个在我的微信上置顶了四年的班级群也将被我逐个点击“取消置顶”；这个已经陪伴了我四年的校园也即将成为陌生人；下次再...