500投15面4OC

#你怎么评价今年的春招?#
回顾春招,确实相较于秋招是地狱难度
一来公司太烂,部分开春招的企业要不是因为太烂被鸽穿了,要不就是年底刚完成“广进”计划
二来岗位太少,基本能在春招还在招聘的岗位,要不就是“受苦受累”的🐮🐴岗,要不就是要求极高的稀缺岗,能适合普罗大众的岗几乎没有

当然对于经历过完成秋招的同学来讲,如果能够得到面试机会,那么优势还是极大的。因为秋招的面试经验,在春招几乎都是降维打击,春招时企业招聘比较迫切,一般不会太过于为难,只要表现足够适合岗位,基本都能拿到Offer。同时,能够继续在春招奋斗的同学,一般分为几类(a.秋招已签约但仍不满足的佬 b.秋招毫无收获但仍有面试经验的同学 c.根本没经历秋招的基本没有面试经验的考研考公同学),而其中第三类同学则占大多数,所以其实如果有相对充分的面试经验、丰富的实习经历和优秀的八股知识储备,其实春招仍然能够有不少机会的。

因此,说了这么多,其实就一点,别给自己只留一条退路,考公也好考研也好,多做选择

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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