2022-08-30 14:27 Keep_供应链_交付订单专员 发布于广东
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Keep校招
#内推# Keep 2023 届秋季校招正式启动
如果你想工作运动两不误？带薪撸铁？健身大佬当同事？
来 Keep 呀！内推简历优先筛选，岗位选择先人一步！🥳
Base：北京
在招岗位：Java 开发工程师、iOS 开发工程师、Android 开发工程师、大数据开发工程师、机器学习算法工程师、SRE 运维工程师、测试开发工程师、产品经理、运营、内容产品、课程设计师、编导、视觉设计、体验设计、用户研究、广告执行、广告销售（北京/上海/广州）
Base：杭州
在招岗位：消费者研究
Base：深圳
在招岗位：嵌入式开发工程师
岗位详情猛戳👉https://hr.keep.com/Campus
你的专属内推码：IVBP0H
校招日历
内推 & 网申 ：8 月 17 日 - 10 月 17 日
线上宣讲会：8月27日18:00
笔面试时间：8月下旬、9月下旬
关于 Keep
Keep作为一家创建于 2014 年的运动科技公司，致力于打造新一代国民级的运动品牌。
业务线不只停留在运动平台 Keep App，还包括智能硬件、运动消费品和线下运动空间 Keepland，致力于为用户提供一站式运动解决方案。
来 Keep，我们一起玩转运动，一起创变未来运动生活！⛹
空宣直播入口👉：https://live.bilibili.com/23449645
8 月 27 日晚 18:00，我们 b 站见！
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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