动机与稳定性（必问）： 问题：“你为什么选我们？”“你还面了哪些家？进展如何？”“你对薪资的期望是？” 他在判断：你是海投的，还是真想来？你是否稳定，会不会干几个月就跑？你的薪资预期是否符合市场及内部平衡。回答要真诚且坚定，展现出“深思熟虑后的选择”。性格与文化匹配度（隐形考察）： 通过你的谈吐、肢体语言、过往经历中处理人际关系的方式，判断你是否能融入团队。比如，一个强调“狼性”的团队，会偏好攻击性强、目标感极强的人；一个研究型团队，更看重沉稳、专注。薪资谈判与入职流程： 这是谈薪的主战场。HR会压价，也会探你的底线。你的核心策略是：不先出价，展示价值，了解薪酬结构全貌。核实风险点（深水区）：...

做过很多的项目，也有一段实习，但是投递就几乎没啥反应，是简历问题吗？大家帮忙看看吧想做AI产品

学院本进不了开发岗吗

这是一位学员投稿的经纬恒润嵌入式软件开发岗位一面面经。整体看下来，这场面试的题目覆盖面比较广，但难度不算特别高，主要集中在嵌入式开发的基础知识，包括 C 语言、STM32/单片机常识、SPI/I2C/TCP 等通信相关内容，以及一些和硬件认知有关的问题。如果平时有做过单片机项目，学过 STM32，复习过 C 语言和常见通信协议，这套题其实是比较典型的一面风格。一、面试题目整理根据学员投稿，面试中提到的问题大致如下：static 的作用static 在函数里面的作用SPI 在什么地方用了I2C 的起始信号，几根线函数指针和指针函数的区别TCP 的握手和挥手结构体和联合体的区别低功耗时的电流、正常...