春招的公司怎么都这么烂

大家好，我是24届985硕，毕业加入厦门银行，目前已经有2年了，今天想用我的经历，给大家分享点春招信息差。 先说结论，如果银行某个岗位有确定的培养路径+发展路线，那可以无脑冲。 因为只有我自己知道如果没有这两项，会有多艰难。记得两年前我入职时，我们还没有管培生体系。我是从“科技部新人”一步步摸过来的：轮岗靠申请、项目靠抢、导师靠缘分。  说实话，前半年我挺羡慕互联网大厂的“系统化培养”的。 但今年不一样了。行里第一次设立科技管培生，我看到了我们这批“老员工”当年踩过的坑，正在被填平：  轮岗不再靠运气：管培生会轮换核心部门和岗位，每个阶段有明确的学习地图；导师不再靠缘分：每个管培生配一位导师，...

春招开始投的太晚，考研也下岸，中9本+京东前端实习，去年的转正实习offer考虑了部门没那么满意加上也是白菜价就拒掉了，从开始投简历到今天一共两周，投了50多家公司，一共收到的面试只有三家小公司，现在真的完全不知道怎么办，这几天经常焦虑到躺着睡不着然后又起来看网申投简历，好像到这种时候能做的只有祈祷了，好想回去抽拒绝offer的自己一巴掌

📍面试公司：米哈游🕐面试时间：4.3💻面试岗位：游戏测试工程师❓面试问题：1.自我介绍2.实习拷打3.算法题，有效的括号4.玩什么游戏5.喜欢其中那个英雄6.针对蔚的大招设计测试用例7.大世界类型游戏了解吗8.场景题：在地图里有一棵树，靠近树的5米范围内，触发怪物，打完怪物触发boss，打完boss触发宝箱，开宝箱获得奖励，针对这个场景设计测试用例9.接着上一题，如果有数据库存档功能，再想想有哪些测试用例10.针对怪物范围，还能想到哪些测试点11.场景题：游戏背包里，每次发放新的奖励，都要进行测试验证，怎么进行测试12.在大世界场景里，奖励会不断触发，这么多次奖励，如何确保每次测试成功，...

我的春招结束了，鼠鼠也只是个学院本， 秋招直到春招历经7个月，压力越来越大，从一开始的信心满满到后面的开摆，bs+官网+其他的累计投递有8000多次，产生了很多次转行的念头，也有其他行业要我的，但感觉工资太低了不如躺平也拒了，感谢牛客上的好兄弟们在我迷茫时给我鼓励，才能够继续坚持下去。春招的时候面试变多了（比秋招几个面试多），虽然最后也只有一个offer，还需要转语言，但是个外企，工资应该能活，也不会这么累。鼠鼠我也好好享受最后一个学生时代的假期了。牛客也打算卸载啦，再见了牛客，再见了春招，再见了大家，大家都加油！祝好！