今天领导找我聊了接下来的工作安排,也给了我不少建议:

1. 对于运营的工作来说,发现问题只占工作的20%,剩下的80%都是在解决问题。

我从前一直以为发现问题很重要,也曾在日报中指出用户反馈的产品目前存在的问题,但并未受到重视。反而是同事,在提存在的问题的同时给出了具体的改进建议,受到了重视。

但对于我一个刚刚工作了三个月的新人来说,怎么解决问题,我经常不知道,尤其对那些需要长远改变,不能一蹴而就解决的。

2. 和用户交流的时候,要努力追问,弄清用户的真实想法和实际需求,而不是说用户提了个问题,我回复“收到”就好。

(因为日常交流的时候,我会提到:用户说了balabala,领导深入追问,我就说不上来了)😓

3. 现在的自己并不会反馈工作内容。

领导说:不看日报,根本不知道你每天在做啥😶有用户的反馈意见,我也只是默默记录在文档内。

但是领导又说:她不喜欢看很细节的内容,有大方向或者搞不定的问题再找她。

汇报工作也是门大学问😅

以此自勉~
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共勉,加油!
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发布于 2021-10-29 17:13
学习了
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发布于 2021-12-08 19:27
我也不懂得怎么汇报😂确实是个学问
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发布于 2021-11-03 09:57
打工人太不容易了
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发布于 2021-11-01 12:12

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背景 双一流本硕 双非大圆满 只找游戏开发相关的岗位。 8 月初开始秋招到现在 投了四五十家吧, 目前两 offer, 不打算继续投了,把剩下的流程走完就开始沉淀了。目前两 offer 一个是网易互娱测开 base 广州,一个是江娱互动客户端开发 base 北京。应该确定网易这个了,说实话北京这个我挺想去的,这家的产品和工作氛围我了解了也不错,是那种踏实做事的,可惜我是广东人。网易的测开是调剂的二志愿,看了下有内部转岗机会,所以打算后面找个时间提前实习,沉淀下再做一个 demo 作品,写一些 shader,增强下图形学渲染的能力,再学点编辑器开发。看到时候内部转岗或者春招继续投客户端开发这样。后面还能再动摇的话应该就灵犀或者腾子了吧(假如这两家确认的是客户端开发岗的话)。-----------------------补下timeline网易互娱 测开 8.2笔试  8.21 技术面  8.29 leader&HRBP面(终面) 9.8 录用审核(之前一直显示面试中)9.14 oc江娱互动 客户端开发 8.29主程面 9.3 制作人面 9.5 BOSS面 9.11 口头OC 9.15 正式offer后面考虑了一下  感觉还是能走开发就开发吧,测开不太感兴趣,要内部活水转岗还要满1年才能申请。。
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-27 17:41
牛客34884196...:你期望薪资4-5k,那确实可以重生了,但很难在深圳活下去
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