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技术性的面试就不说了，HR面我觉得也不应该问太多个人家庭情况，像什么父母是做什么的、有无男女朋友、或者有无结婚生娃打算之类的问题。面试应该是一个相互尊重且平等的过程，换句话说面试官可以问候选人的，候选人也有合理权利反问面试官这些问题。但显然，作为候选人的我们，不会有人去问这些问题，不会有人去问面试官有无男女朋友或者结婚与否甚至有无孩子，这显然对两个陌生人就是完全没必要且有些冒犯的私事。可事实是每次被面试的时候问到这些，我们还得去想该如何回答才能不踩到面试官的雷区。

8月还有HC!!!!java面经：顺丰一面：1. 自我介绍2. 线程池核心参数3. 任务队列大小如何设置4. 拒绝策略有哪些，可能会有什么问题5. 核心线程数如何设置6. 一个类如何保证线程安全7. CAS原理8. synchornized和reentrantlock区别9. wait、notify使用需要注意什么10. 什么是死锁，如何避免11. volatile的作用12. 数据库ACID13. 数据库隔离级别14. 分布式事务了解吗15. 场景题：生成订单和第三方支付16. 时长：30min顺丰集团26届实习内推！8月还有很多HC！【岗位】：开发、算法、商业数据分析、管培生、国际管培生大...

这标题起得也是烂……入职发了台信创笔记本，麒麟9006C芯片的华为擎云L420，装的是银河麒麟V10系统，我以为凭着我三年Ubuntu的经验，用这区区国产Linux肯定是手拿把掐。直到为了装7zip，发现就算ARM版的包都装不了，然后用apt安装上之后，发现用不了，想要remove掉，结果把软件商店和deb安装器一起卸载掉了，折腾一阵子才用apt装回来。然后今天开一个在线会议，对面经理一打开共享桌面，我这边立马卡死，再也操作不了了……