ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...

本人985软工专业，大三，这个学期把前端三件套和vue过了一遍，已经做了一个项目，手上正在做第二个项目。八股和算法一点没弄。我的第一个项目是B站找的一个博客管理项目，第二个项目是自己琢磨着做的，我个人觉得两个项目都没有什么亮点，就是单纯的三件套和vue的一些东西的堆砌。等我干完项目会找ai问问还能增加哪些亮点。我们一月初才会考完期末，寒假有近五十天，到三月才会开学，我的想法是这个月把项目弄完然后做一点算法题，一月背八股和继续刷算法题。问题是我这个学期学习和做项目有点累，所以我想过一个舒服的寒假。而且寒假中间夹着春节，我想着是一月投简历有点早，一月后投简历还不如下学期开学找一段暑期实习直接等秋招。希望各位大佬给些建议。非常非常感谢。😙😙

牛爷爷们，boss投递简历了20+了，只有字节给面了（处女面估计过不了😫），是项目有问题吗，还是不应当写上游戏服务器的项目，换项目有什么推荐的方向吗，如果要写项目的数据，面试官都会问哪些问题呀

很多人对大公司有滤镜，觉得流程成熟、高手云集。但真正待过才会发现，大公司里同样是草台班子。有些人技术水平并不高，对业务理解也很浅，却能靠一纸学历混进核心岗位。代码质量一般，问题解决能力有限，更多时候是在流程里“站住位置”，而不是创造价值。项目一复杂，问题就开始暴露，只能靠少数真正能干活的人兜底。学历很重要，但它不该是免检通行证。真正让系统跑得起来的，从来不是名校背景，而是责任心、学习能力和长期积累。再大的公司，也离不开那些默默把事做对的人。