第一段实习：工资还行，事情不多，整体不累，但基本学不到太多核心东西，更像打杂和熟悉流程。👉 综合给到：人上人（轻松但成长有限）毕业第一家公司：工资凑合，但加班比较多，还有绩效考核压力，整体节奏偏紧，体验比较典型“打工人开局”。👉 综合给到：NPC（被安排得明明白白）第二家公司：工资还不错，基本不加班，工作节奏合理，生活和工作能平衡，整体体验最舒服。👉 综合给到：夯（比较理想状态）第三家公司：加班比较严重，节奏压人，长期下来消耗感明显，体验不太友好。👉 综合给到：拉（不太建议长期待）

最近写找实习的项目有点迷茫，我想自己写一个项目，并且已经知道要写啥了，用到的技术栈跟网上那些项目会有重复，而且写出来含金量感觉不如那些网上那些用了很多技术的项目，不知道要不要自己写还是直接跟着写网上的的项目然后包装一下

https://github.com/affaan-m/everything-claude-code这个项目叫everything-claude-code，目前已经有13万星，是Anthropic的黑客松冠军用了10个月打磨出来的。你可以理解为给Claude Code、Codex这类AI编程工具装了一整套现成的经验包。越来越多的人开始vibe coding了，真正麻烦的往往不是第一下能不能跑起来，而是后面怎么记住上下文、怎么自动检查、怎么把任务分开做......这个仓库基本就是在补这些东西。比如：token优化，讲的是怎么少占上下文；内存持久化，讲的是这次聊完的东西下次还能接着用；持续学习，讲...

多少带点行为艺术。实际上只适用于订机票，会议食宿，办公耗材采购分发等事务性岗位，但凡多点变通就会水土不服。现实中这类岗位没有同事skill也是极易被取代，公司偏好用才入职的新人取代有经验的老人，毕竟只要智力正常很容易学会。