校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

项目只做了烂大街的外卖和点评，目前在小厂实习，在公司在项目bug,但鼠鼠人弄不懂这么庞大的项目，只好借助AI修改bug，感觉没学到什么知识，实习工资也只够倒贴实习。该如何完善简历啊，梦想是去一家有下午茶的公司，孩子贪吃，想鼠了

 哈哈哈😋

时长80min。上来问了20分钟不到八股，感觉对我不感兴趣，直接手撕，三道题。手撕完，看我用c++写的感觉又对我感了一点兴趣，问了十几分钟c++八股。反问：几轮技术面 面试表现总体面试体验还行，但是面试官跟我技术栈不太匹配。还有就是面wxg压力太大了。赶紧挂了吧我好被其他g捞。