小论文终于Awaiting Reviewer Scores，许愿一个accept
2021-09-20
在牛客打卡236天，今天也很努力鸭！
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05-26 01:02
后端
腾讯内推码腾讯面经
腾讯内推开始了！全程push杜绝石沉大海 ，加入我们腾讯 热乎乎的内推码：EUTPZZRV  腾讯注重员工的创新意识和创造力，鼓励员工勇于突破传统，实现创新性成果。 分享一些面经： 第一轮技术面  闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果（异步时序逻辑） React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑（包含resolve/reject） 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施（XSS、CSRF） 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案（JSONP、CORS、代理）  ...
腾讯HR面2284人在聊
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05-24 21:16
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
选 Offer 不只是比薪资，更是比未来！
选 offer，薪资当然重要，但千万别只看眼前的钱袋子！以下是我自己的选择经验，希望能帮到学弟学妹们：地区与生活成本：北上广深虽好，但房租高、压力大；二线城市生活幸福感反而更高。事业部方向：一个“有成长性的事业部”比公司名气更重要，比如做核心业务（云、AI、操作系统）而不是边缘项目。个人成长空间：看是否有完整培训体系、优秀 mentor、技术氛围活跃等，成长空间才是长远发展之道。公司稳定性：不要只被高薪诱惑，有些初创公司 burn rate（烧钱速度）快，很可能干两年就裁人了…… 工作强度：高薪≠幸福，有些大厂部门大小周+996，虽然收入高但身体扛不住，生活质量下降。建议：选 offer 就像...
选offer应该考虑哪些因素
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04-25 14:54
北京点聚信息技术有限公司_应用研发部_java开发(实习员工)
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04-28 10:29
门头沟学院 前端工程师
东子现在这么野的么，把我开除本科籍了？
如图，社招，其实我没和他说的是，我下午刚好有京东其他部门的面试😋
秋盈丶：后续：我在宿舍群里和大学同学分享了这事儿，我好兄弟气不过把他挂到某脉上了，10w+阅读量几百条评论，直接干成精品贴子，爽
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05-24 19:51
University of Toronto 自然语言处理
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