字节hr面会挂人吗

我从9月中旬开始大规模投递，到最终拿到字节OC，一共用了4个月零9天。完整时间线是：9月海投，10月密集笔试，10月底拿到第一面，11月连着面了6家公司，12月进入字节流程，一二三面加HR面跨了整整一个月，1月中旬才收到OC。中间经历过3次被刷、2次ghosting，最难受的是12月下旬连续两周每天准备不同公司的面试，真的很煎熬。但现在回头看，这4个多月把我从“投递机器”逼成了一个能系统性复盘自己的求职者，确实成长了很多。

一、三面（30min）针对实习经历接着询问学过Go语言吗？能实习多久？最早什么时候能到岗？有没有留用诉求？ 反问咱们部门和Agent相关的核心业务、具体落地场景有哪些？和剪映核心能力是怎么结合的？咱们团队当前在Agent业务上，最核心的业务难点/待突破的方向是什么？团队内的同学在做业务遇到技术卡点时，通常会通过哪些渠道寻找解决方案、激发技术灵感？咱们部门有没有和AI相关的核心业务指标，比如AI贡献率、代码出码率这类量化要求？如果我有幸入职，团队对新人前1-3个月的培养路径与核心产出要求，有没有明确的规划？二、HR面面试题（一）个人基本情况与实习稳定性考察你是哪里人？对面试岗位的base地是否有...

3.29 一面4.1 二面 （面试第一次遇到hard，还好做出来了）4.2 三面4.3 HR 面后面过了清明节offer

一面3.11 45min1、拷打实习2、拷打实验室项目3、AOP、IOC4、Websocket和SSE5、DNS解析域名的流程6、基于UDP和TCP有哪些应用层协议7、completeableFuture的原理8、TD的原理，和MySQL的区别9、虚拟内存，段页式的优势和劣势10、 索引失效的场景11、Syn和AQS的区别12、spec的开发流程13、MongoDB的底层原理（不会）14、手撕：岛屿数量15、反问二面 3.16 75min1、过实习和项目2、AB测试3、kafka怎么防止丢消息4、https的握手过程5、如果你的室友正在访问一个http的网站，你怎么恶搞一下他6、kafka的I...