笔试双机位

原来外包还可以是在甲方公司上班但你确算是乙方公司的人，我第一次知道

从投简历一直经过了三轮面试，这边写几个印象深刻的面试问题叭，OPPO的面试更看重学习能力，主要问的还是项目中的问题，对八股的考察少一些专业面:1.乐观锁，自旋锁2.堆和栈的基础3.几种排序主管面:1.项目知识2.自己未来的规划HR 面:1.自己的优点，三个词语2.缺点，三个词语(@@汗流浃背了)3.项目中印象深刻的一件事反问环节以前一直听说OPPO的实习体验超级好，入职之后果然名不虚传，组里的同事都非常非常好，一直在耐心的教我，欧对于实习生的包容度还是特别特别高的！想学什么都能找到大佬教，超好相处！！！超绝人均30的海景餐厅，每天看着海景吃饭工作幸福感max大厂来说，真的很喜欢欧的氛围，不内卷...

面试之困：那一问，何以应对？面试场上，常有那么一个问题，令多少英雄好汉踌躇不安，便是那看似平淡、实则暗藏玄机的——“你还有什么问题要问我吗？”此问一出，胜败往往已分。许多人以为技术难题或薪资谈判最为棘手，实则末场这一问，最是考验人。你若答“没有”，显得敷衍而无深思；若问得浅薄，又露了准备不足的马脚。这一问，表面予你主动，实则测你诚意、测你眼界、测你与此缘之合拍。有经验者，借此展其格局。不同岗位，所问亦异：问技术团队规模，可见其重协作否；问产品未来规划，可察其志气大小；问培训晋升制度，乃显进取之心。是故，这一问，非问题也，乃一面镜，照出求职者之深浅。而新手往往错失良机，或问薪水福利太过急切，或问加班调休只顾眼前。hr面后，每暗记此笔，以为评定之据。故而，面试之最难，非技不如人，乃心未到位。若能提前研习公司业务，结合己身发展，问出有水平、有层次之问题，则不惟答疑解惑，更显专业与热情，offer之来，亦不远矣。须知：最后一句，常定全局，岂可轻乎？

总算等来了美团的一面，这是我很期待的一场面试，希望发挥好