基本都是深挖简历重点问你搭建的agent能解决什么场景问题过程中遇到了什么问题怎么解决的手撕：非hot100 但easy投递的时候一定要看岗位偏应用落地还是偏算法，楼主算法功底比较薄弱，没有真实业务场景下的模型训练微调经验，在面试偏算法岗的时候，算法原理和训练过程被追着问。强化学习太重要了，几乎都会问到，还需要继续加强。总结经验：不要只局限于准备简历项目的问答，面试官喜欢提出一个场景可能遇到的问题，让你给出解决方案，所以还需要提升自己思维发散和解决问题的能力。

你信了吗

先说一下符合传闻的一些感受：1.文档大厂，不管你做哪块内容，都能找到完整的文档记录，又有各种技术文章，方便偷师；2.太多缩语了，前几周给我看懵了，产品叫pm，后端叫rd，前端叫fe，测试叫qa，主研叫主R，研发支持叫主S，代码评审叫cr，抄送叫cc；3.开发是真的累，要加班，实习生也一样；4.会是真的多，日会，周会，各种评审会议，天天开天天开，扯皮扯半天。再说一些优点吧1.很好的mentor，很好的同事，了解到同组的很多都是校友，大伙平常也会一起吃饭遛弯对于新人，2.会从简单的需求入手，看业务，写方案，改代码。btw，大厂的基础组件很丰富，摸鱼的时候学习也不错3.茶水间真只有水！！无任何零食、...