百度:    n✖️16    ➕ (9/10)qzf虾皮：(n➕1)✖️15   ➕ 3qzf百度是在北京的meg智能体搜索部门，虾皮是在深圳的bank 部门。虾皮我怕裁应届，百度我问了hr 说应届生一年保护(不知道真假)，有前辈可以说说吗，感谢大家的建议

“找工作以来，我从不觉得我能力有问题”这是毕业两年的学长和我说的。我8月初的时候就已经准备秋招了，当时身边的朋友都在往互联网大厂投，我也参与其中。到了11月，简历改到了11版......当时又忙着搞论文，导师让我联系了学长，就和他聊到了秋招。他在百融做数据分析，和我说，找工作很大程度上是看你和这个公司的匹配度，以及公司目前是否真的缺人，有985学历有垂直大厂实习经验的人秋招没着落，也有学历普通实习普通的人拿到满意的offer，在这种情况下难道我们也要说谁比谁更优秀、谁的能力更差一等吗。之后又聊了很多找工作的策略，在他的建议下，关注到了ai赛道，我也投递了百融大模型应用的方向。用心对待找工作这件...

字节-中国区广告  n+8 杭州wxg-基础&视频号 n  广州总包字节高了 6W，还有就是 wx 的年终能拿 5 个月吗？选哪个呀

某度裁员还没结束(虽然赔偿不错，但是裁员就不是好东西)，前几天的字节涨薪还没羡慕完，这下子比亚迪那边也开始涨薪了，就是没搞懂这个技术白领是啥意思，说是技术白领研发涨薪300-500块(涨的的确不多，晋升涨薪4位数就不说了)，这涨薪让我想起性价比小米了，涨薪幅度5%，也不知道是哪个大聪明想出来的，然后年终再一打折，相当于没涨薪，世界上最长的路也比不过雷军的套路。