新易盛嵌软感谢信

因为有晒offer/感谢信的活动，所以我来参加一下瓜分奖品，实在抱歉确实没有offer，只能凑很多很多的感谢信。这是系列的感谢信，现在是新易盛，这个一面HR面试搞了30min，最后挂了，应该就是base地的问题
#秋招##嵌入式##你都收到了哪些公司的感谢信？#

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05-25 23:47

门头沟学院前端工程师

懂车帝日常前端实习一面

05-16 懂车帝 日常前端实习一面 疑似KPI，这个实习面试是HR主动联系我的，好像是做跨端的，收前端简历 总时长25mins 地点：飞书，面试官没开摄像头  自我介绍 自我感觉Vue和React掌握程度各打几分，满分五分 说一下当时实习时候做项目遇到的难点 你觉得你现在具备独立开发的能力吗 React数据流传递有什么特点 Redux解决了一个什么问题 （简历上挂有博客地址） 个人博客最近在更新什么内容 学校没有什么前端方面的课程吗 CDN HTTP2和HTTP1区别 前端页面形容性能的指标，秒开率这些（没了解） React源码有看过吗，我说了一下react基本流程 那它相对于原生写法有什么...

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04-10 23:34

中南大学前端工程师

前端简历求拷打

抱抱碍事梨a：三点建议，第一点是建议再做一个项目，把自我介绍部分顶了，第二点是中南大学加黑加粗，第三点是建议加v详细交流

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05-27 22:19

字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)

挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的

牛客在线求职答疑中心职场捅娄子大赛

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