紧急‼岗位‼P0需求 hc数量 5+

【资深C++交易开发技术专家】
目前主要看base北京/上海的人选，岗位接收级别在p8级别及以上的人选， 211/985计算机，软件工程专业的优先
面试流程：HR面试 -技术面2轮-HRBP面试
不看纯管理的人选，需要有能力在一线写代码
【量化交易系统C++研发工程师】
目前主要是看base 北京/上海的人选，岗位级别接收p7左右的的人选， 211/985计算机，软件工程专业的优先
面试流程：笔试链接- 一面coding面试- 二面技术面试-HR/HRBP面试
PS:量化行业的人选目前不限级别和工作年限
互联网行业可以看的方向：游戏，互联网偏底层开发基础设施，高性能，存储，架构等方向，搜推方向
优选关键词：C++ 架构设计低延迟高性能
#量化##量化私募##百万年薪#

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02-21 12:50

迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)

迅雷内推，迅雷内推码

一面面试官来自迅雷浏览器 1. 自我介绍 2. 分享 C 端相关的经历 3. 对 2 提到的消费者售后需求，竞品是怎么做的？ 4. 暑期实习工作 5. 对 4，如何理解首页资源既是用户编辑的地方，又是运营可以操作的地方 6. 使用情况的量级 7. 基础体验最应该做的事情是什么？ 现状：功能创新少，策略渗透多。 因此，最应该做的事是策略的精细化运营，给每个人不同的产品体验 产品责任：定义运营位的使用规则、体验边界、运营能力，做好运营平台的建设，让运营跟正常开发解耦。 8. 迅雷浏览器体验中的亮点/槽点 9. 其他有意思的产品分享下 豆包 PC 端 - 插件做场景渗透，把我黏住了，选中文字浮起工具...

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2025-12-29 20:37

已编辑

清华大学附属小学 Java

25届找不到工作了，大佬们帮忙看一下简历，求指明方向

本人是25届学院本，有过2段java后端开发实习经历，几个月前离职了目前投了2000多份简历，一个面试也约不到，都是已读不回要么就是不合适。家里人也开始催起来了，是不是真的只能被迫转行了，还是我的简历有巨大的问题，几个月没有工作感觉和同龄人拉开了巨大的差距，非常焦虑，求助各位大佬帮帮忙，指明一下方向吧

开始打牌offer啦：1.为什么要写这么多内容呀 2.什么叫做简历 3.什么样的内容可以写到简历上 4.项目可以包装，但是要有理有据呀，不能乱包装呀，比如跨境能达到日均120万订单的在国内都是能叫的上名字的，而且这些工作也基本上不太会交给一个实习生去做建议友友可以去网上或者找同学的简历看看，他们的简历是怎么写的，去找找上面的那四个问题的答案吧，然后要记住的是Java是服务于业务的，而不是服务于微服务或者技术的

最后再改一次简历

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